Nous recrutons un/une Chef de Projet Junior en stage pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de l'agence C2SO  (Commandement, Contrôle et Soutien aux Opérations) afin d’assister le Chef de Projet sur les projets Murs d’images (Ministère de l’Intérieur) et Sangria (DGA EM).

Rôles et missions :

- Analyser, étudier et comprendre le projet dans sa globalité

- Comprendre, étudier et s’approprier le contrat cadre du projet

- Manager le contrat et garantir le respect des engagements CS

- Organiser et animer l’équipe projet

- Piloter la réalisation de son projet en respectant les coûts et les délais

- Être responsable de la qualité de son projet

Compétences techniques attendues :

- Bon bagage technique général

- Intégration de systèmes informatiques et électroniques

- Réseaux IP

- OS Linux / Windows

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.

Chez CS, nous offrons :

•Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.

•Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.

•Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.
Vous rencontrerez ensuite Laura MORIN, Chargée de recrutement pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

 #CSGROUP #Hiring #gestiondeprojet #Défense #LI-Hybrid #LI-LM1

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

De formation Bac +5 en école d'ingénieur, vous recherchez un stage de fin d'étude.

Vos capacités d’organisation et votre rigueur seront la base de votre réussite. Vous aimez le travail en équipe et disposez d'un bon sens du relationnel ? Vous êtes force de proposition et souhaitez des missions variées. Vous êtes rigoureux et vous savez gérer les priorités ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !

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Chez CS, nous offrons :

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Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.
Vous rencontrerez ensuite Laura MORIN, Chargée de recrutement pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

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Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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