Nous recrutons un/une Ingénieur en modélisation des systèmes électriques pour rejoindre notre agence Simulation Numérique. Celle-ci regroupe notre expertise dans les domaines du calcul scientifique, de la modélisation, de la TMA d’applications scientifiques et des études de phénomènes physiques complexes.

Le poste s'inscrit dans un programme de recherche visant, grâce à des technologies avancées, à développer des modèles à court et long terme pour orienter les stratégies de déploiement, d’investissement et d’exploitation du système électrique.

Vous participez à la modélisation technico-économique des systèmes énergétiques pour anticiper à long terme le prix de l’électricité. Cela inclut les activités suivantes : 

• Anticipation de l’évolution du prix de l’électricité via des modèles de demande (météo, croissance, comportements).
• Modélisation de la production par technologie (ENR, hydraulique, etc.).
• Intégration des impacts des évolutions réglementaires et des marchés de l’électricité.
• Contribution à la définition de feuilles de route pour les programmes stratégiques.
• Recherche sur l’optimisation des systèmes électriques et du marché.
• Analyse des enjeux liés à l’intégration massive des énergies renouvelables.
• Développement de modèles de simulation fiables et robustes.
• Identification des parties prenantes clés (internes, académiques, institutionnelles).
• Collaboration avec ces acteurs à différents niveaux pour assurer la cohérence des travaux

Intégrer CS GROUP c’est aussi :

• Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous proposent des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
• Des espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux, flexibles
• Du télétravail, si le projet le permet
• Une mutuelle prenant en charge votre famille 
• Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
• Une prime vacances et de cooptation

LA SUITE DES EVENEMENTS 

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, nous organiserons un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)

#CSGROUP #hiring #LI-Hybrid #LI-AP1

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

De formation supérieure Bac +5 type école d'ingénieur ou cycle universitaire équivalent. Vous justifiez d'une expérience de 6 ans sur un poste similaire. Vous avez des connaissances en énergie renouvelables, hydraulique, et plus globalement des connaissances dans le marché de l'électricité.

Champs de compétences :

• Modélisation fondamentale des prix de marché.
• Connaissance de plusieurs structures de marché de l'électricité
• Programmation Python
• Logiciels de modélisation (Energies renouvelables) : Plexos, Antarès, PowerFactory…

Nous recherchons une personne disposant d'une curiosité intellectuelle, d'un esprit de critique et de synthèse.

Intégrer CS GROUP c’est aussi :

• Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous proposent des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
• Des espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux, flexibles
• Du télétravail, si le projet le permet
• Une mutuelle prenant en charge votre famille 
• Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
• Une prime vacances et de cooptation

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Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, nous organiserons un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)

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