Architecte Logiciel F/H

Résumé du poste
CDI
Le Plessis-Robinson
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Programmation informatique
Git
Qt
Postuler

CS
CS

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recrutons un/une Architecte Logiciel pour rejoindre notre business unit Défense & Sécurité. Vous interviendrez au sein du département « CSoIP » qui conçoit des systèmes de communications vocaux modulaires et sécurisés au profit des forces armées et des aéroports civils.

 

 

Vos missions :

  • Analyser les exigences et contraintes amont ainsi que l’architecture logicielle actuelle pour concevoir l’architecture d’une évolution majeure d’un logiciel CSoIP,
  • Identifier les tâches de conception/développement/validation/intégration du logiciel en vue de la consolidation des plannings en relation avec l'architecte système et le responsable du lot logiciel
  • Garantir une cohérence et une standardisation des développements en lien avec les solutions existantes, ainsi qu’une conformité aux référentiels qualités et bonnes pratiques CS,
  • Effectuer une veille technologique et étudier les impacts de l’adoption de COTS, composants CS, nouveaux standards techniques, nouveaux standards d’interopérabilité sur les solutions architecturales mises en œuvre
  • Contribuer à la mise en place du référentiel technique et de l’outillage de production en lien avec les équipes transverses de la BU.

 


Profil recherché

Formation : bac + 5 Généraliste, informatique

Nombre d’années d’expérience (fourchette) : minimum 5 ans en développement et conception logicielle.

 

Compétences Techniques :

  • Langages : C++, QT, QML
  • Systèmes Majoritairement Linux
  • Ingénierie et architecture logicielle
  • Git/Revue de code/DevOps/Intégration Continue/Automatisation

Connaissances souhaitées :

  • Domaine ATM, normes EUROCAE (ED-109, ED-136, ED-137, ED-138, ED-153)
  • Réseau IP, VoIP et protocoles RTP, SIP
  • Développement agile (scrum, kanban)

 

Compétences Managériales :

  • Amélioration continue
  • Notions de conduite du changement
  • Planification, suivi d’avancement et reporting
  • Gestion des risques et priorités
  • Résolution des conflits et mise en place de solutions de manière collaborative

 

Compétences Comportementales :

  • Leadership, autonomie, esprit d’équipe, curiosité technique, rigueur, bon relationnel

 

Compétences linguistiques :

  • Anglais technique

 

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

Voir toutes les offres
Postuler