Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Juriste disposant, dans l’idéal, d’une double compétence en Droit des sociétés (Corporate) et en Droit social.

Vous travaillerez sous la responsabilité d’une Manager Juridique, en collaboration avec les Associés, et vous contribuerez activement au développement et à la structuration du pôle juridique du cabinet.

LES MISSIONS PROPOSEES

Vous interviendrez sur un portefeuille de sociétés diversifié, auprès des clients directement ou en lien étroit avec les collaborateurs comptables/social sur les missions suivantes :

En droit des sociétés :

·        Création de sociétés, modifications statutaires diverses, approbation des comptes,

·        Opérations sur capital (augmentation, réduction, apports…),

·        Rédaction d’acte de cessions de parts sociales, de pactes d’associés, conventions diverses, baux,

·        Restructurations (fusions, cessions, TUP…)

·        Veille et conseil juridique.

En droit social :

·        Rédaction et gestion des contrats de travail,

·        Assistance pour la mise en œuvre de ruptures conventionnelles, de licenciements pour inaptitude et de procédures disciplinaires,

·        Conseil sur les relations collectives,

·        Accompagnement, conseils sur les relations collectives (CSE, accords d’entreprise, élections) et la rédaction d’accords collectifs (temps de travail, intéressement/participation, prévoyance, régime complémentaire de santé)

·        Veille et conseil juridique.

En transversal :

·        Conseil personnalisé auprès des clients,

·        Support technique auprès des équipes internes (comptables, auditeurs et gestionnaires de paie),

·        Contribution au développement du pôle juridique du cabinet (méthodologie, outils, offres).

Vous bénéficierez d’un management de proximité, de formations et des outils modernes et nécessaires à l’exercice de vos disciplines. Vous êtes passionné(e) par le Droit et avez à cœur de faire de votre discipline un vrai levier de valeur ajoutée pour le cabinet et ses clients.

Nous vous offrons de travailler dans une organisation à taille humaine qui valorise le travail collaboratif, la responsabilisation et le conseil auprès des clients.

• Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés / droit social,

• Expérience réussie de 2 à 3 ans en cabinet ou en entreprise,

• La maîtrise de l’Anglais (écrit et oral) serait un plus très appréciable,

• Sens de l’écoute, esprit d’initiative et de synthèse, capacité à vulgariser le droit sont vos qualités et compétences.

• Vous possédez des qualités rédactionnelles et de communication, vous aimez le travail d’équipe et les relations clients.

• Vous savez faire preuve d’autonomie.

Nous vous proposons un process court et pragmatique composé de un ou deux entretiens. Vous rencontrerez le Manager Juridique, la responsable du recrutement et un associé. Un entretien à distance en visio est envisageable mais nous souhaitons à minima un entretien en présentiel.

L’objectif de ces entretiens est d’évaluer si votre expérience et vos compétences répondent aux exigences du poste. Nous nous attacherons aussi à comprendre votre motivation, vos objectifs professionnels et vos attentes afin de nous assurer d’être en capacité d’y répondre.

Enfin nous vous présenterons le poste et ses attentes, notre environnement de travail et notre culture d’entreprise et répondrons à vos questions.