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Gestionnaire de Paie H/F

Rejoignez Crowe, un groupe d'audit et de conseil de premier plan. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille client de A à Z, de la collecte des éléments de paie à l'administration du personnel. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et motivée, et bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et bienveillant.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 25K à 35K €
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Gestion du personnel
Travail d'équipe
Gestion des entretiens
Communication
Missions clés

Collecte mensuelle des éléments de variables de paie, gestion de la production des paies et des charges sociales.

Administration du personnel, y compris la rédaction de contrats de travail et la gestion des ruptures conventionnelles.

Accompagnement et conseil aux clients sur les questions de paie et de droit social.

CROWE FIDELIANCE
CROWE FIDELIANCE

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site de Paris 8e, un Gestionnaire de Paie H/F.

Au sein d’une équipe structurée, dynamique et motivée composée de gestionnaires de paie et juristes en droit social, vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille client de A à Z (multi conventionnel) de 300 paies environ.

 

Cette mission inclut :

  • La collecte mensuelle des éléments de variables de paie auprès des clients
  • La gestion de la production des paies et des charges sociales
  • L’administration du personnel : contrat de travail, rupture conventionnelle...

 

Collaborateur privilégié de vos clients, vous les accompagnerez au quotidien et leur apporterez un conseil de 1er niveau.


Profil recherché

Titulaire d’un diplôme Bac + 2/3 en Comptabilité / Gestion paie, vous justifiez d’une expérience de 2ans en cabinet comptable et vous maitrisez idéalement le logiciel SILAE.

Organisé et rigoureux, vous avez le goût pour le travail en équipe. Votre bon état d’esprit, votre réactivité ainsi que vos qualités relationnelles et d’écoute seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Force de proposition, vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et bienveillant.

 

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement : 

  • Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
  • Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
  • Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe

 

Découvrez nos dernières mesures :

  • Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance)
  • Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle
  •  « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire
  • Journée de Solidarité offerte par la Direction
  • Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur

 

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle : 

 

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