Au sein de Fid’Agri, notre offre spécialisée dédiée aux agriculteurs, nous accompagnons des exploitants agricoles de toutes tailles et de toutes spécialités : polyculture, élevage, maraîchage, agriculture biologique, etc.

Afin de développer ce service, nous recherchons pour notre site de Nemours, un Collaborateur Comptable Confirmé H/F spécialisé dans le secteur Agricole.

Rattaché directement au Responsable de Clientèle, vous avez la responsabilité de la production des dossiers de votre portefeuille composé principalement de dossiers agricoles.

Vos missions sont de :

• Prendre en charge la révision comptable, justifier les comptes de l’entreprise cliente par cycle / poste, vérifier la saisie comptable effectuée par les assistants, contrôler les pièces justificatives, calculer et établir les déclarations fiscales et sociales.
• Préparer et finaliser les comptes annuels, rédiger les conclusions par cycle ainsi que la note de synthèse, établir des tableaux de bord de gestion.
• Former les collaborateurs à la saisie.

Vous recensez les besoins du client et êtes au quotidien son interlocuteur technique privilégié.

Vous pourrez également être amené à effectuer des missions complexes sur des dossiers ne faisant pas partie de votre portefeuille client. Vous pourrez intervenir chez les clients, et accompagner les clients lors événements particuliers (contrôle MSA, fiscal etc…)

Titulaire d'un Bac+2 minimum en Comptabilité, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans, acquise au sein d’une structure similaire sur un portefeuille agricole.

Vous aimez la relation client, faites preuve de rigueur et d’organisation. A l’aise avec les outils informatiques (Pack Office notamment), la connaissance du logiciel comptable ISACOMPTA est un plus.

Force de proposition, vous avez envie d’évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé.

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement : 

• Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
• Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
• Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe

Découvrez nos dernières mesures :

• Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance)
• Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle
•  « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire
• Journée de Solidarité offerte par la Direction
• Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :