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Assistant Gestion de Patrimoine Stagiaire H/F

Stage
Fontainebleau
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié

CROWE FIDELIANCE
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant en Gestion de Patrimoine Stagiaire H/F pour notre pôle conseil. Le poste est basé à Fontainebleau (77).

 

Sous la supervision d’un ingénieur patrimonial sénior, vous serez en charge des missions suivantes :

  • Réalisation d’audits patrimoniaux
  • Elaborations de bilans patrimoniaux et de préconisations personnalisées
  • Recherches juridiques, fiscales et civiles
  • Préparation de stratégies d’optimisation patrimoniale (transmission, démembrement, holding…)
  • Rédaction de notes de synthèse patrimoniale
  • Suivi des dossiers et mises à jour des données
  • Participation ponctuelle aux rendez-vous client
  • Etablissement de déclarations IR/IFI

Profil recherché

Vous préparez actuellement un diplôme Bac+3/4 en Gestion de Patrimoine, Droit, Droit Patrimonial, Fiscalité ou Ecole de commerce avec une spécialisation en gestion de patrimoine.

Vous recherchez une mission à forte valeur ajoutée et une immersion concrète dans des dossiers patrimoniaux.

Vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe vous amènent à être moteur et force de proposition.
Vous avez un fort intérêt pour la fiscalité, le droit et la stratégie patrimoniale. Vous aimez la relation client, vous faites preuve de savoir-être, de rigueur, d’organisation et de polyvalence.

Ce stage est à pourvoir sur l’année 2026, à partir du mois d’avril au plus tard, pour une durée de 3 mois minimum.

 

 

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement : 

  • Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
  • Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
  • Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe

 

Découvrez nos dernières mesures :

  • Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance)
  • Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle
  •  « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire
  • Journée de Solidarité offerte par la Direction
  • Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle : 

 

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Envie d’en savoir plus ?