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Gestionnaire de Marchés au sein de la Direction du développement immobilier

CDI
Rennes
Salaire : 2 165 à 2 166 € par mois
Début : 02 juillet 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2

Crous Bretagne
Crous Bretagne

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Crous Bretagne, l’acteur principal de la vie étudiante en France, recherche pour son service patrimoine – développement immobilier basé à Rennes un(e) Gestionnaire de marchés F/H.

DESCRIPTIF DU POSTE

Le service patrimoine – développement immobilier du Crous Bretagne recherche son Gestionnaire de marchés.

Vos missions principales :

 . Suivi administratif, financier et comptable des opérations immobilières ;

. Recueil des pièces de marchés, suivi des modifications ;

. Assistance dans la rédaction des rapports de présentation, clôture des marchés ;

. Suivi de la consommation des autorisations d’engagement (AE) et des crédits de paiement (CP) ;

. Prise en charge des opérations sur bons de commande, suivi du budget et paiement.

Type d’emploi :

· Fonctionnaire ou C.D.I. de catégorie B

· Rémunération : 2166€ brut mensuel

· Temps plein

· A pourvoir le plus rapidement possible

Vos horaires :

· 1607 h / an

Vos avantages :

· Prise en charge partielle de certains moyens de transport

· Congés : 45 jours annuels + ARTT

· Action sociale attractive en faveur des personnels et de leurs enfants (aides spécifiques, chèques vacances, chèques culture et Noël)

· Possibilité de tutorat pour la prise de fonction

· Formations multiples proposées par le CROUS


Profil recherché

Vos connaissances et savoir-faire :

· Culture du domaine de la gestion immobilière

· Principe de fonctionnement des organisations publiques

· Code de la commande publique

· Finances publiques

· Déroulement d’une opération de construction

Votre savoir-être professionnel :

· Utiliser les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook (niveau maitrise)

· Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité

· Appliquer la règlementation de la commande publique

· Savoir travailler en équipe

· Savoir rendre compte à la hiérarchie

· Formation niveau Bac +2 ou licence

· Expérience requise dans le domaine des marchés publics

· Dynamisme,

· Autonomie

· Capacité d’adaptation

· Sens de l’initiative et capacité à proposer

· Rigueur

· Sens du travail en équipe, aptitude au dialogue

· Sens de l’organisation et des priorités

· Sens de la confidentialité


Déroulement des entretiens

Si cette offre vous correspond, déposez votre candidature,

Merci de l’accompagner de votre CV, lettre de motivation, et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de nomination et compte-rendu d’entretien professionnel.

Envie d’en savoir plus ?