En tant qu’éducateur socio-professionnel, vous aurez la charge les missions ci-dessous :

• Accompagner en fonction de leurs besoins, les salariés PHC sur leur lieu de travail et les accompagner dans la réalisation de leurs activités (faire avec) ;

• Faire le lien avec les différents partenaires et référents sociaux (maraudes..), des salariés PHC ;

• Faire l’interface entre les différents acteurs de l’accompagnement ;

• Le cas échéant, accompagner les salariés dans des démarches relatives à leurs parcours d’insertion (Association Intermédiaire, associations..) ;

• Concevoir les accompagnements socio éducatifs à partir d’une évaluation des attentes et des besoins sociaux des personnes et dans une perspective de relais ;

• Faire le lien avec les encadrants techniques du Chantier dans une perspective de relais visant à terme le recrutement des personnes.

• Participer à l’ensemble des activités et projets du chantier d’insertion ;

• (Re)présenter le programme PHC auprès des partenaires et différents interlocuteurs ;

• Informer et actualiser des tableaux de bord de suivi des situations et des parcours.

• Être titulaire d’un diplôme d’Etat du travail social est un plus (Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé, Moniteur Éducateur, Assistant de service social …)

• Expérience dans le champ de l’accompagnement de rue ou profil équivalent

• Permis B exigé

• Fortes capacités d’écoute/relationnelles et de travail en équipe

• Pragmatisme, réactivité et sens de l’initiative

Vous devez être en situation :

• D’analyser une demande et les besoins exprimés par la personne,

• De recréer du lien social et de l’identité sociale,

• D’accompagner le parcours de socialisation et d’éviter la désocialisation,

• De travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire,

• De concevoir et mettre en œuvre des interventions socio éducatives différenciées s’appuyant notamment sur l’activité du Chantier d’insertion (faire avec),

• D’anticiper et faire face aux situations de crise et mettre en place des médiations.

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDD Temps plein, 12 mois

• Prise de poste : début janvier 2026

• Rémunération : selon la convention collective des ACI, emploi repère ETI niveau à définir selon profil

• Lieu de travail : Lescar et Lons

• Avantages : Mutuelle prise en charge à 60%, prise en charge des frais de transport en commun (abonnement à 50%), 6ème CP, CET …

• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH)*.*

• Étape 1 : Envoi du CV et lettre de motivation

• Étape 2 : Entretien téléphonique de présélection avec notre équipe RH.

• Étape 3 : Entretien en présentiel avec le responsable hiérarchique et évaluation des compétences pratiques.

• Étape 4 : Décision et proposition de contrat.