Le Learning Planet Institute, association d’intérêt général, créée en 2006, acteur engagé dans la transformation des apprentissages et des écosystèmes éducatifs, explore, expérimente et évalue des nouvelles manières d’apprendre et de coopérer, tout au long de la vie, afin de répondre aux besoins de la jeunesse et de la planète. 

Le Learning Planet Institute intervient à Grigny (91) en partenariat avec la ville, les établissements scolaires, et l’ensemble des acteurs locaux (services éducation, jeunesse, loisirs, associations, etc.) pour concevoir et expérimenter des projets éducatifs et citoyens en phase avec les besoins du territoire, auprès des jeunes de 2 à 25 ans.

Dans ce cadre, nous recherchons un·e Chef·fe de projet pour piloter, coordonner et évaluer l’ensemble des actions du projet “Grigny, laboratoire de la réussite éducative”. Rattaché.e à la Directrice Jeunesse, vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant, aux côtés d’une équipe composée de 8 personnes (cheffes de projet, ingénieures de recherche, ingénieurs pédagogiques….).

Vos missions :

Caractérisé(e) par votre capacité à piloter, développer et évaluer les projets que vous portez, vous êtes familier des sujets liés à l’éducation en particulier dans les territoires relevant de la politique de la ville. Vous êtes méthodique et orienté·e résultat et impact. Vous serez amené·e à :

• Élaborer le plan de développement opérationnel du projet en lien avec les parties prenantes et coordonner toutes les opérations afin de veiller à la fluidité du processus global

• Assurer le reporting et le suivi des dépenses et rédiger des bilans qualitatifs et quantitatifs à destination des financeurs privés et des partenaires institutionnels

• Proposer des recommandations sur la démarche d’évaluation du projet pour optimiser son impact et sa scalabilité

• Contribuer à la levée de fonds (réponse à appel à projet, proposition de partenariat…)

• Documenter le projet et repérer les initiatives en matière d’éducation prioritaire (REP/REP+) et d’inclusion sociale, en identifiant les leviers d’innovation pédagogique et les bonnes pratiques (benchmark national et international).

Formation et Expérience :

• Diplôme d’études supérieures (master/doctorat) en sciences sociales/sociologie, éducation/formation ou développement local

• 4/5 ans d’expérience minimum en gestion de projet

Compétences clés :

• Excellentes compétences en communication en français et en anglais

• Solides compétences en gestion de projet et en organisation

• Sens de l’animation et de la coordination d’équipes pluridisciplinaires

• Une pensée analytique avec une attention aux détails

Qualités personnelles :

• Capacité d’écoute et d’analyse

• Intégrité, honnêteté et éthique professionnelle

• Flexibilité et adaptabilité

Conditions d’exercice du poste : Le poste est basé à Paris (75004) avec déplacements fréquents en IDF /Essonne.

CDD de 12 mois à compter de janvier 2026 (création de poste / possibilité de CDI)

Rémunération : 3500 - 3700€ bruts/mensuels

Certains avantages qui ont été mis en place 🌟

🏡 Une charte de télétravail à 2 jours de télétravail par semaine (pour les contrats en temps plein) + 10 jours flottants annuellement en France ou à l’étranger (jusqu’à +2/-2h fuseau horaire)

Ⓜ️ Le remboursement à 60% de l’abonnement transport ou le forfait mobilité durable (remboursement de 50€ par mois) 🚲

🍽️ Une carte Swile pour les tickets restaurant (10€ par jour travaillé avec prise en charge à 50%)

🧘 La mutuelle Alan prise en charge à 70% avec des avantages Alan Mind

🏖️ 6 semaines de congés payés, un forfait cadre de 210 jours (12 RTT en 2024) et des autorisations d’absences pour événements familiaux plus avantageuses que le légal 🧑‍🤝‍🧑

🤝 La journée de solidarité offerte

Réception des CVs et tri

Préqualification téléphonique
Un premier échange avec un membre de l’équipe RH permettra de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et de valider les principaux éléments liés au poste

Entretiens avec l’équipe (x2)
Vous rencontrerez les membres de l’équipe afin d’en apprendre davantage sur le poste et sur l’association

Nous nous engageons à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possibles. Nous nous basons donc uniquement sur votre personnalité et vos compétences pour la sélection.