Nous recherchons un Product Owner pour l’équipe d’Intégration et de Formatage des Flux Entrants par la Lecture, en charge de la lecture automatisée de documents en masse.
Le Product Owner (PO) a pour mission principale de maximiser la valeur du produit résultant du travail de la Squad. Il est responsable de la gestion et de la priorisation du backlog produit, afin d’assurer la livraison d’incréments de qualité, alignés avec les besoins des utilisateurs et les objectifs stratégiques de l’entreprise. Le PO agit comme le point de contact clé entre les parties prenantes et l’équipe Agile, en s’assurant que les exigences métiers sont bien comprises, priorisées et mises en oeuvre efficacement.
Votre mission : piloter la conception et l’évolution d’une suite d’outils reposant sur Ephesoft Transact, favorisant la reconnaissance automatique de documents pour accélérer le traitement des dossiers de nos multiples clients (B2B, métiers, production).
Activités principales :
Dans le cadre de sa mission, le Product Owner est amené à réaliser les activités suivantes :
Gestion de la vision et des objectifs du produit :
Gestion du backlog produit :
Collaboration avec la Squad :
Communication et coordination
Nous recherchons un profil disposant d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en tant que Product Owner dans un environnement agile, ayant une appétence pour les sujets liés à l’IA appliquée (machine learning supervisé) et à l’optimisation des processus métiers.
Au-delà des compétences techniques et méthodologiques, nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse, dotée d’un bon relationnel, capable de collaborer efficacement avec les équipes IT comme avec les métiers, et motivée par des projets à fort impact au sein d’un collectif engagé.
Compétences techniques attendues :
- Méthodologie agile : bonne maîtrise des rôles, rituels et outils agiles (Scrum, Kanban), capacité à gérer un backlog, prioriser les demandes, rédiger des user stories claires et orientées valeur métier.
- Compétences en gestion de projet : capacité à cadrer un besoin, co-construire une vision produit, piloter les phases de conception, de tests, de mise en production et de support.
- Capacité d’analyse fonctionnelle : aptitude à dialoguer avec les métiers pour comprendre les processus existants, les modéliser, et identifier les leviers d’automatisation ou d’optimisation via les outils GED.
- Tests automatisés : intérêt prononcé pour l’industrialisation des tests fonctionnels, avec idéalement une connaissance de l’outil XRay (plugin Jira) pour la gestion des campagnes de tests.
- Culture DevOps / Factory : sensibilité à l’industrialisation des solutions, au travail en équipe pluridisciplinaire (développeurs, QA, architectes, experts métier), et à la gestion des cycles de version.
- Maîtrise des outils collaboratifs et de gestion produit : Jira, Confluence, suites Google Workspace.
Vous vous reconnaissez également dans ces qualités :
- Une excellente capacité de coordination et de gestion des priorités dans des contextes complexes ;
- De solides compétences en communication pour collaborer avec des parties prenantes variées et piloter des instances de gouvernance ;
- Une aptitude avérée à travailler en mode collaboratif et à contribuer activement à la culture d’amélioration continue d’une Factory Agile.
Le poste s’inscrit dans un contexte de transformation exigeant ; il conviendra à un profil aimant les environnements évolutifs, les défis structurants, et capable de faire preuve de résilience, de rigueur et d’une forte orientation valeur.
Rencontrez Audrey, Chargée de Projet RH
Rencontrez Evan, Organisation & Amélioration continue
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.