Au sein de la Direction des Ressources Humaines du PEI, vous aurez l’opportunité de contribuer aux missions quotidiennes d’une équipe dynamique de 7 personnes et plus généralement, vous participez à l'atteinte des objectifs de la Direction des Ressources Humaines. 

Vous participez activement à la gestion quotidienne RH de l’entreprise et en particulier  sur l'ensemble du processus administratif qui s'étend de la prise de fonction à la fin de la relation contractuelle avec les collaborateurs :

• interlocuteur.trice privilégié de nos collaborateurs 
  rédaction des contrats, courriers, attestations et avenants relevant du périmètre RH dans le respect des procédures et de la réglementation,
  suivi du process d’intégration des nouveaux recrutés,
  suivi des absences des collaborateurs (congés, maladies, accidents, etc) et visites médicales,
• contribution au recrutement de la campagne d'alternance (préqualification des profils, envoi des tests, mise en entretien, suivi des dossier et contractualisation)
• contribution aux reportings RH ( mouvements de personnel, effectifs …)
  Vous êtes par ailleurs amené.e à travailler en appui des HR Business Partner sur l’animation des dispositifs annuels, campagne de recrutement, déploiement du plan de formation en fonction de vos appétences et compétences. 

Nous recherchons un·e étudiant·e : 

• Désireux·se d’apprendre, qui fait preuve de curiosité,  de rigueur et disposant du sens du service client interne.
• Disposant à la fois de compétences RH, d’une aisance relationnelle et d’une bonne qualité rédactionnelle.
• A la recherche d’un stage de 3 à 6 mois dans le cadre d’un diplôme de type Licence / Bac +3 / Bachelor en Ressources Humaines et/ou recrutement
• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Google, Word, Excel, Powerpoint)