Rattaché au responsable de département Ressources Humaines et Formation de Suravenir, tes principales missions sont les suivantes : 

• Piloter des projets RH menés au sein du département
  • Négociation d’accord d’entreprise : fin de carrière, retraite supplémentaire, temps de travail, santé/prévoyance, PEE…
  • Conduite de projets RH Suravenir (ex : mécénat de compétences, accompagnement managérial…)
  • Contribution à des projets RH groupe
  • Pilotage et coordination d’audits RH
  • Process de rémunération
  • Évolution des outils…
• Réalisation d’études ponctuelles chiffrées en lien avec les projets RH
• Réalisation de benchmark 
• Production de reportings internes au département et externes (rapports sociaux tels que le bilan social et le panorama social…)
• Etre le référent Veille RH pour suivre les évolutions sociales et légales
• Etre le référent RGPD du département ainsi que le référent aidants et handicap

De formation supérieure (Bac+5) en ressources humaines, tu disposes d’une expérience réussie dans ce domaine  et /ou en gestion de projets.

• Compétences en méthodologie et conduite de projets
• Appétence pour les données. Une connaissance de Business Objects est un plus
• Rigueur, méthode et capacités d’analyse
• Autonomie et prise de hauteur
• Appétence pour les ressources humaines
• Bon relationnel
• Sens prononcé du travail en équipe
• Maîtrise d’Excel ainsi que de la suite Google

Prends le large pour évoluer dans une   ambiance   professionnelle   conviviale   et   un   cadre   de   vie   agréable. Tes bureaux sont à deux pas de l’océan et tout est à proximité pour un bon équilibre pro/perso.

Rejoins une dynamique d’entreprise avec de très nombreux projets qui nous placent dans le TOP 10 de notre secteur d’activité, et dessine ta trajectoire de carrière au sein du Crédit Mutuel Arkéa.