Au sein du département Marque et Communication, tu rejoindras le pôle Relations presse et Contenus dont les principales missions sont les suivantes :

Relations presse

-Rédaction de Communiqués de presse
-Préparation des prises de parole de Suravenir en externe
-Elaboration de scripts de vidéos institutionnelles
-Complétude de questionnaires pour l’obtention de récompenses
-Gestion des Insertions presse et bannières
-Suivi des Retombées presse

Veille média

-Utilisation de l’outil Meltwater pour suivre l'actualité de Suravenir et de la concurrence
-Prêter attention aux nouveaux canaux de communication

Contenus

-Rédaction d'articles, d'éditos, de scripts d'interviews et de contenus de brochures commerciales et institutionnelles
-Relecture de contenus provenant des autres pôles du département ou de structures hors marketing.
-Pilotage des magazines trimestriels de notre filière commerciale Vie Plus
-Création, évolution et application de la Charte sémantique : nuage de mots associés aux chartes, écriture de textes fondateurs sur des sujets précis
-Suivi des Tendances de contenu et de design 
-Garant du SEO des sites internet

Autres

-Gestion du budget alloué à ton activité
-Participation à la validation des communications commerciales de nos partenaires externes
-Contribution à l’organisation d'événements
-Accompagnement de stagiaires, alternants

Ce poste requiert une bonne maîtrise des outils de communication (suite Adobe) afin de pouvoir gérer en toute autonomie la création et la rédaction d'un document (type insert presse).

Rédacteur dans l’âme, rigoureux, tu fais preuve d’une grande adaptabilité pour travailler efficacement sur des sujets variés. Ton goût du travail en équipe et tes qualités relationnelles (dynamique, entreprenant) feront de toi le candidat idéal pour ce poste. 👀

→ Tu aimes travailler sur des projets variés ? 🙌

→ Tu attends de ton employeur de la convivialité, une attention sincère portée aux collaborateurs et une bonne ambiance de travail ? 

N’attends plus et embarque avec nous ! 😁

-Forfait annuel en jours (195 jours) 

-Rémunération fixe + contrat d'intéressement 
-Compte Epargne Temps (congés+ RTT ou jours de repos) et abondement
-CSE : Chèques vacances, chèque culture, chèque cadeau...
-2 jours de télétravail par semaine + 12 jours de télétravail flottants max/an
-Jusqu’à 6 jours de congé enfants malades

-Journée rentrée scolaire jusqu'au 6 ans de l'enfant + rentrée de 6ème
-Don de congés entre collègues
-Dispositifs de fin de carrière (mécénat de compétence, anticipation retraite)
-Forfait mobilités durables jusqu'à 600€/an/collaborateur

-Accord aidance

-Accord handicap