Durant votre stage, vos principales missions seront les suivantes : 
  - Assurer assistance et conseil en matière de droit du travail à l’ensemble des collaborateurs RH du Groupe ;
- Assurer la gestion de dossiers individuels (analyse de cas, rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers encadrant le déroulement de l’exécution du contrat de travail, sanctions disciplinaires…) ;
- Contribuer à la négociation collective notamment par le biais de la rédaction de projets d’accords collectifs ;
- Assurer les analyses juridiques sur des projets transverses de la Direction Dynamiques et Relations Humaines (croissance externe, droit d’alerte) ;
- Assurer la veille juridique auprès de l’ensemble des collaborateurs RH du Groupe.


Durée du stage proposé : 6 mois dans la région brestoise, à compter de janvier 2026.

Vous poursuivez une formation en vue d’un diplôme en droit social de niveau bac + 5.
Intégré(e) dans un collectif de travail, vous avez un vrai sens du service allié à de réelles capacités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.
Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et de réactivité.
Vous présentez de bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de communication.