Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu rejoindras le Pôle communication marque employeur, qui a pour mission de valoriser, dynamiser et promouvoir la marque employeur “Life at Suravenir” en interne et à l’externe. 

Ton rôle consistera à :

• Rédiger et diffuser des communications internes (News sur l’intranet, newsletter mensuelle) et contenus multimédias.
• Participer à l’organisation d’événements internes (séminaires, animations de cohésion, divers temps forts…).
• Produire des visuels et vidéos pour les réseaux sociaux, l’intranet et les différents événements internes.
• Valoriser la marque employeur sur le site carrière et les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn).
• Réaliser une veille sectorielle pour identifier tendances et bonnes pratiques.
• Appuyer les tâches opérationnelles quotidiennes du pôle et travailler en synergie avec la DRH et les différentes directions de Suravenir.

Ce que nous offrons…

• Encadrement par des tuteurs expérimentés au sein d’une équipe conviviale.
• Missions opérationnelles et formatrices avec une réelle autonomie de projet.
• Opportunité d’implication sur des sujets marque employeur et RH au sein d’un grand groupe de bancassurance.
• Travailler pour une entreprise qui place le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations.

Les conditions…

Durée : 1 an, avec possibilité de renouvellement pour 1 an.
Lieu : Brest (29) - travail en interaction avec la DRH et les différentes directions.

Tu es à la recherche d’une alternance pour une formation en communication / digital de niveau M1 ou M2 ?
Tu es dynamique, créatif.ve et tu aimes travailler en équipe sur des projets variés afin de mettre en valeur les femmes et les hommes de l’entreprise ?
Tu es doté.e de bonnes compétences rédactionnelles et disposes d’un bon niveau d’orthographe ?

Tu as une sensibilité graphique et tu maîtrises la production de contenus avec la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, Adobe Express, Premiere Pro) et d'autres outils digitaux (Google Workspace (G Suite), Digitaleo…) ?
Les réseaux sociaux n’ont pas de secret pour toi ?
Tu as le sens de l’organisation, et tu es rigoureux.se ?

Alors, ce poste est fait pour toi !

Une première expérience en événementiel et/ou en communication RH serait un plus.