CDD de 9 mois à pourvoir sur Brest à compter de janvier 2026.

Les objectifs qui seront abordés durant cette mission seront :

• Optimiser l'Accès aux Données : Garantir un accès fluide et efficace aux données essentielles pour des analyses et des reportings de suivi du risque de crédit au sein de la Direction.
• Améliorer les Outils Existants : Piloter l'évolution et la maintenance d'outils performants développer en interne pour répondre aux besoins croissants de l'organisation.
• Transformer et moderniser les Processus : Apporter une contribution polyvalente à la réinvention des processus et des activités du service, en favorisant l'agilité et l'efficacité opérationnelle.

Avec ce poste, nous vous offrons : 

• Participer à la construction de la nouvelle feuille de route du service au sein du département Modèle et pilotage
• La possibilité de rejoindre une équipe solidaire, dotée d’un état d’esprit positif
• Un poste à forte visibilité auprès des différentes entités distributrice de crédit du groupe
• Des sujets riches qui touchent à la fois les domaines comptable, financier ainsi que le métier crédit
• Des perspectives d’évolutions dans d’autres entités de la direction des risques et au sein d’autres directions (filiales, comptabilité, finance) 

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : 

Compétences techniques

• Vous possédez une bonne connaissance système d’information du Groupe
• Vous avez une forte appétence pour la data
• Vous avez des bases en contrôle de gestion ou comptabilité
• Vous maîtrisez les outils suivants :
  
  • R Studio et/ou Starburst et/ou SQL
  • Pack google/ pack office (en particulier Excel)

Une connaissance des outils suivants serait appréciée :

• Oracle OAC (Oracle Analytics Cloud) et/ou Oracle OBIEE (Oracle Business Intelligence Enterprise Edition)
• ARC (ex. Fusion Risk)

Outre votre expérience, vous vous reconnaissez dans ces compétences :

• État d’esprit collaboratif : pour mener à bien les projets d’équipe et travailler en lien avec nos différents interlocuteurs (MOA, entités...)
• Esprit d’analyse et rigueur : afin de faciliter le travail de conception, de production des reportings mais aussi de réalisation de contrôles dans le respect des procédures/méthodologies et des délais
• Autonomie : capacité à chercher les informations, à comprendre rapidement pour faire avancer les projets