Qui sommes nous

Vous souhaitez rejoindre une entreprise mettant sa performance au service de la société ? Une entreprise qui a réellement à cœur le bien-être et l’épanouissement de ses salariés ?

Cela tombe bien, le CIC Est recrute !

Elu « Meilleur employeur » (enquête Capital & Statista), le CIC est à l’écoute de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution professionnelle.

Le CIC s’inscrit dans un groupe bancaire solide : Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Avec son plan stratégique 2024-2027 « ENSEMBLE PERFORMANT SOLIDAIRE », le groupe renouvelle son engagement pour les causes sociétales et environnementales.

Si travailler pour une entreprise responsable est important pour vous, devenez acteur/actrice en menant à nos côtés une action collective. Avec le dividende sociétal, 15 % du résultat net sont mobilisés chaque année pour la transformation écologique ainsi que pour la solidarité sociétale et territoriale.

Le CIC Est et ses près de 3 000 collaborateurs sont au service de plus d’un million de clients. C'est la banque de :

• 1 client particulier sur 10
• 1 client professionnel sur 4
• 1 entreprise sur 2

La Direction des Professionnels de l'Immobilier a en charge le financement des professionnels de l’immobilier (promoteurs, marchands de biens, aménageurs et investisseurs professionnels).

Pourquoi nous recrutons

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

Vos missions

Missions :
Le gestionnaire est l'interlocuteur privilégié du client professionnel de l'immobilier lors de la mise en place et de la gestion du dossier de financement. La mise en gestion se fait après émission de l'offre par le Chargé d'Affaires Professionnels de l'Immobilier (CAPI).
Il assure la prise en charge du Middle Office et du Back Office des clients et dossiers qui lui sont confiés dans un souci de qualité et de contrôle.

Il est en relation directe quotidiennement avec les CAPI, les notaires et les clients.
Il assure également le traitement des opérations bancaires des comptes de clients.

Situation fonctionnelle :
Il est hiérarchiquement rattaché à la Direction des Professionnels de l'Immobilier et directement au Responsable de la gestion FPI.
Il a des liens fonctionnels avec l'ensemble de la filière et plus particulièrement avec le ou les CAPI pour le (s)quel (s) il réalise la gestion de ses clients.

Activités :

• Assurer la rédaction des actes de prêts, attestations diverses et mainlevées de garanties
• Procéder à la mise en place et au suivi des concours et des garanties dans le respect des décisions prises par la Banque
• Suivre les budgets, les réservations, les ventes
• Mettre à jour le dossier IMOPRO et traiter les alertes en relation avec le CAPI
• Identifier l'évolution de la situation du client par l'observation et l'analyse d'événements et rations (alertes, dépassement de budget, factures non budgétées, évolution de la grille de commercialisation, annulations de réservations, non confirmation de réservations…). En déduire les risques et agir en conséquence, en informant le CAPI, le responsable de la gestion FPI
• Traiter les opérations de débit et de crédit (virements)
• Mise en place des contrats de banque à distance
• Ouverture des comptes et traitement des taches de back-office diverses

S'informer et se former sur l'évolution des outils et des procédures.
Assurer une polyvalence avec les autres gestionnaires en cas d'absence ou de suractivité.

Ce que vous allez vivre chez nous

La qualité de vie au travail, la diversité et l’égalité professionnelle sont des enjeux majeurs pour le CIC.

A nos côtés, vous bénéficierez selon les accords en vigueur dans le Groupe :

·         D’un parcours d’intégration et d’un accompagnement personnalisés

·         D’une protection sociale renforcée

·         De conditions bancaires et assurances préférentielles

·         D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre 2 mois de salaire brut en fonction des résultats du Groupe, ainsi que d'un abondement 

·         D’au moins une action de formation chaque année

·         D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT Groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semaine.

·         D'une 6ème semaine de congés payés

·         De 10/11 jours de RTT par an

·         D’une participation avantageuse aux frais de transports collectifs

·         D'un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 euros pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages

·         D’une politique de mobilité interne au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale permettant des possibilités d'évolutions de carrières tout en conservant son statut et son ancienneté

·         D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap ou proches aidants 

·         D’une politique parentale avantageuse avec  :

          Une indemnité de garde d’enfant

          Une prime enfant versée chaque année

          12 semaines de congés rémunérés qui s’ajoutent au congé légal de maternité

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences :

• Bonnes connaissances juridiques en immobilier et financières générales
• Bureautique, informatique

Savoir-être et savoir-faire :

• Esprit d'équipe, solidarité
• Sens de la qualité du service aux clients
• Rigueur
• Organisation
• Autonomie

Autres informations

Profil recherché : Formation supérieure juridique avec idéalement une spécialisation dans l’immobilier (ICH, Master droit immobilier ou notarial), personne disposant d’une expérience au sein d’une étude notariale.