Qui sommes nous

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Vos missions

Une Direction du pilotage des risques des réseaux (DP2R) a été créée au 1er janvier 2026 au sein de la Direction des Risques, du Contrôle permanent et de la Conformité (DRCC) du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Cette dernière a pour vocation d’organiser une animation renforcée des DRCC locales des Fédérations du Crédit Mutuel, des Banques régionales du CIC et de la BECM, qui lui sont respectivement rattachées hiérarchiquement ou fonctionnellement. Au-delà, l’ambition est d’impulser une démarche de pilotage par les risques et une mise sous contrôle adaptée et maîtrisée des enjeux majeurs dans le cadre d’une feuille de route dédiée.

Au sein de la DP2R, un centre de service partagé a été mis en place en procédant au regroupement de DRCC locales du réseau Crédit Mutuel pour constituer des pôles couvrant un périmètre d’intervention étendu.

Un poste de Responsable d’activité LCB-FT est à pourvoir au sein du pôle DRCC des Fédérations Ile de France et Centre.

Missions principales : 

Directement rattaché(e) au responsable du pôle intervenant sur les Fédérations Ile de France et Centre, vous piloterez une dizaine d’analystes en sécurité financière répartis sur Paris et Orléans et accompagnez la mise en commun des meilleures pratiques et le développement de la polyvalence afin de sécuriser le respect de la réglementation LCB-FT sur un périmètre couvrant 234 caisses locales et près de 1,3 millions de clients.

Compte tenu des enjeux couverts au sein des deux Fédérations, vous serez particulièrement vigilant au respect des délais dans la réalisation des travaux, et plus globalement à l’efficacité et la pertinence de l’activité de cette équipe. Afin de favoriser également l’accompagnement des collaborateurs du réseau commercial (ou 1ère ligne de défense) en matière de LCB-FT, vous développerez également la posture business partner du pôle en déployant les dispositifs de sensibilisation nécessaires.  En tant que référent expert, vous prendrez en charge directement les dossiers les plus sensibles ou l’analyse des montages les plus complexes. Dans le cadre de vos fonctions, vous deviendrez correspondant et déclarant Tracfin. Vous rendrez régulièrement compte de l’efficacité du dispositif LCB-FT mis en place dans le cadre d’un reporting à destination de la direction générale de chacune des Fédérations.

Vous veillerez à une articulation régulière et efficace avec la Direction conformité du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, notamment avec la Direction en charge de la Sécurité Financière. En particulier, vous vigilerez la correcte déclinaison des procédures, processus et exigences attendues du groupe. Vous serez l’interlocuteur privilégié des autorités locales et de la cellule de renseignement financier.

En fonction des capacités d’expertise dont vous ferez preuve, vous pourrez également contribuer, sous l’égide de votre responsable, à des ateliers ou groupes de travail lancés dans le cadre de la feuille de route de la Direction du pilotage des risques des réseaux.

Intérêts du poste : 

• Participer de manière active à la maîtrise des risques liés à la criminalité financière dans un écosystème portant des enjeux majeurs
• Impulser une dynamique d’équipe dans un contexte de transformation
• Développer une vision business partner avec les collaborateurs du réseau commercial en les accompagnant et en les sensibilisant sur des sujets sensibles
• Appréhender les enjeux et développer les synergies au sein d’une Direction des Risques du Contrôle Permanent et de la Conformité

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs  au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours de RTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Diplômé(e) d’un Bac +5, d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou équivalent, vous disposez d’une expertise confirmée (10-15 ans) dans les domaines de la lutte anti-blanchiment des capitaux et du financement du terrorisme grâce à un parcours réussi au sein d’un département conformité ou d’audit dans l’univers bancaire, idéalement complété par une expérience opérationnelle en réseau bancaire.

Vous disposez d’une excellente maîtrise du pack office, excel et power point, et idéalement de l’usage des data analytics.

Vous devez aussi démontrer les qualités suivantes :

• Des qualités de leadership pour mobiliser les équipes de travail et impulser les modes opératoires attendus
• Un état d’esprit positif, constructif et faisant preuve d’intelligence émotionnelle
• Une posture d’écoute, de facilitation et de pédagogie avec une capacité d’adaptation
• Une aisance relationnelle permettant de fédérer des équipes multi-sites
• Une grande rigueur et un grand sens de l’organisation facilitant la célérité d’exécution
• Un esprit d’analyse et d’excellentes capacités de synthèse
• Une excellente communication écrite et orale et une force de conviction
• Un sens de la confidentialité pour la gestion des dossiers sensible

Autres informations

Déplacements à prévoir sur le site d'Orléans