Qui sommes nous

Cofidis s’est construite en 1982 autour de 2 notions clés :

• L’innovation, en vendant du crédit à distance
• L’excellence relationnelle, en créant une relation à distance sans distance

Aujourd’hui, Cofidis est un acteur majeur du crédit à la consommation dans 9 pays d’Europe, expert de la relation client autant que de la maitrise de la Data financière et marketing.

Avec plus de 40 ans d’expérience, nous sommes la référence en matière de crédits et produits d’assurance. Et c’est avant tout grâce à nos 1 600 collaborateurs qui viennent travailler avec enthousiasme et convivialité au quotidien. Et il faut au moins ça pour être « la boite qui fait la différence », certifiée Great Place To Work 2023-2024 !

Pourquoi nous recrutons

Chez Cofidis, nous avons entamé une transformation profonde : sur notre organisation, sur notre business. Nous souhaitons devenir un acteur complet, leader de l’expérience client et partenaire. Nous souhaitons aussi piloter notre entreprise en construisant des parcours clients et collaborateurs personnalisés et fluides. Et c’est ensemble que nous voulons créer aujourd’hui l’entreprise de demain : c’est pour cela que nous avons besoin de vous. 

Vos missions

Chez Cofidis France, l’intelligence décisionnelle est un élément central de l’expérience client et de la gestion des risques.

Pour accompagner la croissance de notre activité et renforcer la performance de nos outils décisionnels, nous recherchons, pour la Direction Risque Préventif et Pilotage, et plus spécifiquement le Service Risque Préventif, un(e) Responsable du Domaine du Système d’Information des Règles.

En tant que manager, vous piloterez l’équipe en charge de la conception, de l’implémentation et de l’évolution des règles métier dans le moteur de règles ET vous jouerez un rôle stratégique en étant le garant de la mise en œuvre des règles d’octroi, au croisement des équipes métier (Risque, Recouvrement, Conformité, Produit) et des équipes IT/Data.

Vos responsabilités incluront de :

• Piloter et animer l’équipe (2 collaborateurs et 1 à 2 alternants) : organisation, priorisation, montée en compétences.
• Traduire les besoins métiers (risques, conformité, crédit, distribution) en règles décisionnelles implémentables dans le moteur de règles.
• Superviser la mise en œuvre technique : intégration, paramétrage et maintenance des règles dans le moteur.
• Garantir la qualité et la conformité des règles aux politiques d’octroi de crédit et aux exigences réglementaires.
• Collaborer avec les équipes métier, IT et data pour assurer la cohérence du cycle de vie des règles moteur et des données associées : conception, tests, déploiement, suivi de performance.
• Contribuer à la stratégie d’évolution du moteur de règles : innovation, automatisation, optimisation des processus de décision.
• Suivre les indicateurs clés de l’activité, produire un reporting régulier et informer les équipes concernées.

Ce que vous allez vivre chez nous

En plus de votre rôle de Manager, vous pourrez participer à des projets métier, collaboratifs ou caritatifs qui mettront votre engagement au service de notre projet d’entreprise.
En plus d’un environnement où il fait bon vivre, vous bénéficierez de :

• Rémunération fixe sur 13 mois
• Intéressement, participation et abondement
• Plan d'Epargne Groupe et PERECOL
• Mutuelle et prévoyance
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Chèques restaurant et restaurant d'entreprise
• CESU et chèques vacances
• Parking assuré et gratuit
• CSE dynamique

Et, en plus, si vous souhaitez évoluer sur un autre métier, ou sur l’une des autres marques de Cofidis Group, c’est également possible !

Ce que nous allons aimer chez vous

Ce que nous allons aimer chez vous, 

• Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que manager 
• Vous possédez une appétence pour la technique informatique et le digital ; la connaissance des outils moteur de règles/SI/API sera un plus.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aiguisé de l'organisation et votre goût prononcé pour la logique et la rigueur.
• Vous êtes doté(e) d'une capacité d'innovation prononcée, d'écoute et de proposition active.
• Vous êtes prêt(e) à relever les défis et à anticiper les besoins du monde du risque d’impayé en constante évolution.
• La maîtrise de l’anglais technique est un plus.