Qui sommes nous

Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.

Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.

Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.

Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.

Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.

Pourquoi nous recrutons

Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.

Vos missions

Vos missions

Avec de fortes ambitions de développement de l'épargne collective, les Assurances du Crédit Mutuel renforcent l’équipe juridique de la Direction Assurance vie, Epargne Retraite & Epargne Salariale. 

Au sein de la Direction Assurance vie, Epargne Retraite & Epargne Salariale, le pôle juridique réunit 10 collaborateurs répartis sur les sites de Paris, Strasbourg et Cergy.

Il travaille principalement en étroite collaboration avec l’ensemble des autres pôles de la Direction (Offre produits individuel/international, Offre produits Epargne collective Epargne Retraite Entreprise, Offre financière, Opérations & Projets).

Rattaché(e) à la Responsable du pôle juridique, vous aurez pour principales missions sur le métier de l’épargne collective :

•           Le conseil juridique et fiscal,   

•           La veille juridique et fiscale, la réalisation d’études d’impacts et la participation à la mise en œuvre opérationnelle des évolutions législatives et règlementaires identifiées,

•           La participation aux projets de développement de la Direction (dans le cadre notamment de la création de nouveaux produits, de l’évolution de produits existants, d’appels d’offres),

•           La rédaction de la documentation contractuelle des produits et la validation de la documentation commerciale associée, la rédaction/la validation de conventions (placement, distribution, prestations de services…),

•           Le support juridique et fiscal aux équipes de gestion internes et aux réseaux de distribution.

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:

• D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
• D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
• Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini 
• D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
• D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
• De conditions bancaires et assurances préférentielles
• D'une politique parentale avantageuse
• D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

Titulaire d’un master 2 en droit social (parcours protection sociale et rémunération) ou d’une formation bac + 5 équivalente, vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en tant que juriste spécialisé(e) en Epargne collective.

Doté(e) de solides connaissances en matière d’épargne salariale, vous maitrisez les différents dispositifs permettant d’associer financièrement les salariés aux résultats et aux performances de l’entreprise (intéressement, participation, prime de partage de la valeur …) ainsi que les dispositifs servant de support à cette épargne (PEE, PERCO, PERECOL).

Vous avez également une très bonne connaissance des produits d’épargne retraite collective (PERO, contrats article 83, IFC, contrats article 39).

Vous disposez idéalement de connaissances en assurance vie et en droit financier.

Vous maîtrisez le pack Office.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que pour vos qualités rédactionnelles

Un bon niveau en anglais constituerait un plus.

Autres informations

Votre savoir-être - savoir-faire :

·       Dynamique, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous possédez des qualités d’organisation permettant un suivi efficace de vos dossiers/projets,

·       Vous savez travailler en autonomie et prendre des initiatives,

·       Doté(e) d’un bon relationnel et d’un sens de l’écoute, vous appréciez le travail en équipe,

·       Vous êtes curieux(se) et mettez de l’enthousiasme dans votre travail.