Qui sommes nous

Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.

Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.

Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.

Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.

Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.

Pourquoi nous recrutons

Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.

Vos missions

Au sein du pôle juridique et social de la Direction des Ressources Humaines des ACM, vous venez renforcer l’expertise juridique du pôle : à ce titre, vous contribuez à la bonne mise en œuvre des dispositions légales et conventionnelles, et sécurisez les relations de travail dans le cadre des orientations définies par le Directeur des Ressources Humaines.

Dans un contexte de fort développement de l’entreprise, et d’un besoin de renforcer l’accompagnement des directions opérationnelles et des autres fonctions support, vous contribuez à l’efficacité générale de la DRH et à l’exercice de la responsabilité d’employeur, en interne et en externe, dans le respect du droit et des valeurs de l’entreprise.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, et mettrez vos compétences au service du Responsable du pôle juridique et relations sociales de l’entreprise.

Pour mener à bien vos missions, vous collaborerez également avec les autres membres de la DRH – administration du personnel, pilotage des données sociales, gestion de carrière, recrutement, formation – ainsi qu’avec d’autres services fonctionnels de l’entreprise

Dans ce cadre vos responsabilités sont les suivantes :

Activités / Tâches spécifiques du poste

• Vous contribuez aux différents domaines d’intervention du service juridique de la DRH en participant notamment à la vie sociale de l’entreprise, à l’administration du personnel et au suivi des dossiers individuels.
• Vous êtes le garant de la régularité des procédures ainsi que de la conformité des écrits : lettres, conclusions et notes émanant de la DRH, tant à l’égard des acteurs internes de l’entreprise que des organismes externes.
• Vous veillez à la juste mise en œuvre des accords conclus par l'Entreprise/le Groupe en lien avec les différents acteurs RH et les directions opérationnelles avec l’objectif de veiller à la protection de l’employeur et au respect des engagements pris.
• Vous élaborez des notes, supports juridiques et procédures en lien avec les orientations de politique sociale de l’entreprise ainsi que les mesures d’application des dispositions légales et conventionnelles en vigueur.
• Vous pourrez être amené à prendre en charge la responsabilité de dossiers particuliers, sous l’autorité du responsable du pôle.
• Vous contribuez au bon fonctionnement de la DRH, à son expertise et sa qualité de son service, en apportant votre soutien aux autres activités lorsque nécessaire.

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:

• D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
• D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
• Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini 
• D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
• D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
• De conditions bancaires et assurances préférentielles
• D'une politique parentale avantageuse
• D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Droit, avec spécialisation droit du travail / droit social, ou d’un Master 2 en Ressources Humaines ou Relations Sociales. Idéalement, vous justifiez d’une première expérience réussie en service juridique/RH, cabinet d’avocat, ou cabinet de conseil.

Doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles, de compréhension et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation. Vous avez une appétence pour les relations humaines, l’analyse juridique et sociale des dossiers, et la gestion rigoureuse des procédures.

Savoir-être - savoir-faire

Vous avez à cœur de mettre de votre énergie au service de la politique RH d’une entreprise animée par de profondes valeurs mutualistes.

Vous appréciez le travail en équipe et l’émulation collective.
Dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel, d’un esprit d'équipe et de capacités d'adaptation, vous mettez ces qualités au service du collectif.

Autres informations

Le poste est à pourvoir dès que possible à Strasbourg.