Qui sommes nous

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Vos missions

Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale a récemment mis en place un pôle pour la gestion des risques de modèle, s’insérant dans la direction des Risques, du Contrôle Permanent et de la Conformité (DRCC) qui incarne la seconde ligne de défense au sein du Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Ce pôle a pour mission d’évaluer et de suivre les risques de modèles, de conseiller et alerter la direction générale et les organes de gouvernance et d’accompagner les réseaux et filiales métiers dans l’approche la plus proche possible du business.

Les principaux défis du poste sont :

•   de contribuer à définir un cadre de supervision couvrant l’ensemble des modèles du Groupe, et proportionnel aux enjeux métiers sous-jacents à chaque famille de modèles (crédit, liquidité, taux, conformité, marché, assurance, gestion d’actifs etc.) ;
• d’animer la démarche de suivi des risques de modèles sur un périmètre transverse en accompagnant les parties prenantes pour une meilleure acculturation aux risques de modèles ;
• sur la base du dispositif de gestion des risques de modèles mis en place, proposer des recommandations visant à sécuriser, rationnaliser et optimiser l’usage des modèles par les métiers

Au sein du pôle de gestion des risques de modèle de la Direction des Risques, vous êtes en charge des missions suivantes :

·       Contribuer à la conception du dispositif de gestion du risque de modèle au niveau faîtier du Groupe (politique générale, standards, contrôles) et le maintenir dans le temps en proposant, par exemple, des évolutions au Comité Risque de Modèles faîtier ;

·       Participer au déploiement du dispositif de gestion de risque de modèle au sein des entités et des fonctions centrales du groupe exposées à ce risque ;

·       S’assurer de la bonne application du dispositif à travers le Groupe ;

·       Participer à la maintenance de l'inventaire consolidé des modèles du groupe et piloter ses revues annuelles ;

·       Contribuer au suivi consolidé du risque de modèle du Groupe en s’appuyant notamment sur le suivi effectué par les référents « risques de modèle » au sein des filiales et fonctions centrales concernées ;

·       Proposer des recommandations visant à sécuriser, rationnaliser et optimiser l’usage des modèles par les métiers concernés ;

·       Contribuer au Comité Risque de Modèles faîtier du Groupe ;

·       Préparer et assister aux réunions avec la JST BCE et les inspections internes au Groupe Crédit Mutuel ;

·       Participer aux travaux menés au niveau national par la Confédération Nationale du Crédit Mutuel.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs  au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours de RTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous possédez un Bac+5 de type école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, avec une spécialité en statistiques/probabilités ou sur des thématiques économique/financière ;

Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans au minimum, avec un parcours reconnu dans le secteur financier (banque, assurance, cabinet de conseil, etc.) ;

Vous avez une première expérience en modélisation/validation ou suivi des risques ALM et de marché, et souhaitez évoluer vers une fonction plus transverse pour contribuer à la supervision des risques de modèles et au pilotage de la stratégie des modèles d’un grand Groupe ;

Vous justifiez d’un socle technique fort : maîtrise des approches quantitatives utilisées en modélisation ou gestion des risques ALM et de marché, ainsi que de la réglementation associée ;

Vous disposez d’une expérience dans le pilotage de projets transverses et justifiez des qualités d’un PMO (capacités de synthèse, de structuration, organisationnelles, relationnelles, et analytiques) ;

Excellentes compétences en communication orale et écrite permettant d’avoir un impact vers les niveaux opérationnel et exécutifs, et de formaliser des documents normatifs ;

Autonomie, rigueur, force de proposition et leadership ;

Pédagogie et capacité à vulgariser ;

Anglais écrit et parlé courant ;

Une bonne connaissance du cadre réglementaire et des bonnes pratiques en gestion des risques de modèles (Model Risk Management – MRM) d’un banque-assureur serait un plus