Qui sommes nous

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Pourquoi nous recrutons

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

• Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Data Analyst  (H/F)

Vos missions

La Direction des Risques, du Contrôle permanent et de la Conformité (DRCC) de Crédit Mutuel Alliance Fédérale a pour mission de gérer les risques de toute nature, de conseiller et alerter la direction générale et les organes de gouvernance et d’accompagner les réseaux et filiales métiers. Elle se compose de quatre directions : la Direction des Risques, la Direction de la Conformité, la Direction du Contrôle
permanent, et la Direction de la Transformation.
Le poste est à pourvoir au sein de la Direction des Opérations, une équipe multidisciplinaire en contact étroit avec les différents métiers de la DRCC.
La DRCC de Crédit Mutuel Alliance Fédérale se dote d’un pôle Valorisation des Données, au sein de la Direction des Opérations, transverse aux fonctions Risques, Contrôle permanent et Conformité pour mettre en place une gouvernance des données, accroitre leur maîtrise, coordonner leur exploitation, et produire des analyses à valeur ajoutée.

Dans un environnement bancaire fortement réglementé (Bâle III/IV, ECB, ACPR), la Direction des Risques, de la Conformité et du Contrôle Permanent renforce son dispositif de pilotage par la donnée.
Au sein du pôle Stratégie Décisionnelle et Qualité des données, vous intervenez comme référent analytique auprès des équipes métier, avec une forte capacité à transformer les données en leviers de décision et de maîtrise des risques.

Votre mission principale consistera à préparer, analyser et restituer des données pour fournir des analyses approfondies à forte valeur ajoutée pour les métiers de la DRCC.
Vous serez en contact direct avec les métiers pour les accompagner dans la production et l’automatisation du calcul des indicateurs qui permettent de piloter leur activité.

1. Pilotage et production BI

•  Concevoir, maintenir et faire évoluer des tableaux de bord stratégiques et opérationnels
•  Déployer des solutions de « Portails » BI dynamiques
•  Garantir la cohérence, la robustesse et la traçabilité des indicateurs produits
• Industrialiser les reportings récurrents dans une logique de fiabilité et de réutilisabilité

2. Participation aux projets décisionnels stratégiques

•  Participer aux différentes phases des projets décisionnels (recueil des besoins, spécifications, conception, élaboration de maquettes, recette, mise en production, etc.).
•  Challenger les équipes MOE sur les solutions à mettre à en place en fonction du besoin
•  Accompagner le changement auprès des utilisateurs finaux

3. Rôle de partenaire métier

• Comprendre les enjeux métiers et réglementaires pour proposer des analyses pertinentes et actionnables
• Challenger les besoins exprimés par les équipes métier
• Être force de proposition sur de nouveaux indicateurs, axes d’analyse et scénarios de lecture
• Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils et des indicateurs

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs  au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours de RTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Titulaire d'un Bac +5 Universitaire de type MIAGE / MASS / Informatique ou une Ecole d’Ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins cinq ans en tant que Data Analyst sur un environnement bancaire et vous comprenez les principaux cadres réglementaires bancaires.
Vous avez une forte capacité à travailler en transverse, à challenger les existants et vous savez être force de proposition.
Vous avez la capacité à comprendre et synthétiser des problématiques multiples, exprimées par des acteurs diversifiés.

Vous êtes capable de vous adapter dans un contexte réglementaire en évolution permanente, et un environnement technique en cours de reconstruction.
Vous maîtrisez le langage SQL (requêtes complexes, optimisation, performance) et vous êtes familier des outils de restitution de données. La maîtrise de QlikSense, Webfocus/WebDesigner ou Python sont des plus.

Autres informations

INTERET DU POSTE :

• Participer à la création d’un nouveau pôle au sein d’une équipe dynamique ;
•  Avoir une réelle autonomie et une liberté d’action sur les sujets abordés ;
•  Intervenir sur des sujets d’actualité (risques émergents, crises récentes) ;
•  Appréhender le fonctionnement et les enjeux d’une Direction des Risques, Conformité et Contrôle Permanent ;
• Disposer d’une vision transverse de l’ensemble des risques bancaires et de leurs enjeux opérationnels