Qui sommes nous

Le Groupe Crédit Mutuel fait partie des plus grands Groupes bancaires français et s’avère également l’un des plus solides. Mutualiste, non coté et à fort ancrage régional, son développement est avant tout axé sur la Banque de détail et l’assurance en France et dans les pays européens proches.

La Confédération Nationale du Crédit Mutuel, en tant que « organe central », est notamment en charge de représenter collectivement l’ensemble des composantes du Groupe et de prendre toutes les mesures nécessaires à son bon fonctionnement.

La Direction Conformité et Contrôle Permanent, réunissant les pôles « Conformité » et « contrôle permanent et validation des modèles » , est à l’articulation entre les autorités de contrôle (Banque Centrale Européenne, Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution), les instances de place (Fédération Bancaire Française, Association Européenne des Banques Coopératives), les groupes régionaux de Crédit Mutuel, leurs dirigeants et plus largement l’ensemble des équipes dont l’activité est encadrée par les règlementations françaises et européennes.

Au sein du pôle Conformité, l’équipe Pilotage et contrôle de la conformité intervient pour suivre et évaluer les risques de non-conformité auxquels le groupe est exposé, ainsi qu’en tant qu’unité indépendante de contrôle sur les dispositifs de conformité.

Pourquoi nous recrutons

En rejoignant cette Direction, vous :

• contribuerez à donner aux dirigeants et aux autorités une vision consolidée de la conformité au sein du groupe Crédit Mutuel ;
• participerez à la bonne diffusion des évolutions et des meilleures pratiques liées à la conformité à mettre en œuvre sur l’intégralité du périmètre du groupe

Vos missions

Activités principales : 

Au sein de l’équipe Pilotage et contrôle de la conformité, vous serez amené(e) à travailler sur l’ensemble des sujets relatifs à conformité bancaire couvrant :

• la sécurité financière (lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, sanctions financières internationales, conformité fiscale) ;
• la conformité banque-assurance (éthique, pratiques commerciales et protection de la clientèle, intégrité des marchés et protection des données personnelles).

Vous participerez à la mise en œuvre du pilotage des dispositifs de conformité du groupe et au contrôle de ces derniers. Vos missions consisteront notamment à :

• identifier et suivre les risques de non-conformité des entités du groupe, à travers l’exploitation des indicateurs quantitatifs, des rapports d’audit et de contrôle et de tout autre document pertinent, en vue de restituer leur niveau de criticité aux dirigeants ;
• élaborer les reportings réglementaires (ex : RACI, QLB, rapport RCSI) ;
• réaliser des contrôles sur les dispositifs de conformité existants au sein du groupe et opérer le suivi des éventuelles recommandations émises ;
• participer aux travaux de la filière conformité sur les sujets de contrôle ;
• coordonner, le cas échéant, les travaux et projets transverses du groupe en matière de conformité (projets informatiques, évolutions réglementaires,…) ;
• préparer et participer aux entretiens avec les autorités compétentes en matière de conformité sur les sujets de pilotage.
• contribuer aux travaux des équipes d’experts conformité s’agissant de l’élaboration des procédures-cadre et des classifications des risques en mettant en lumière les risques révélés par vos travaux de contrôle.

Ce poste, à vocation transverse et en prise directe avec l’actualité économique, vous permettra d’appréhender les problématiques réglementaires actuelles liées à la conformité dans les établissements bancaires, ainsi que connaître le Groupe Crédit Mutuel dans son ensemble. Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique, dans des locaux modernes.

Ce que vous allez vivre chez nous

Tout d'abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice. Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration. Une expérience professionnelle exigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clef du monde bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 300 collaborateurs et collaboratrices au quotidien.

Concrètement, nos collaborat.eur.rice.s bénéficient :

• D’une rémunération annuelle fixe sur 13 mois et d’une prime de participation et d’intéressement
• De 30 jours de congés payés et environ 20 RTT par an
• De titres-restaurant d'une valeur de 12.5 €/jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le.la collaborat.eur.rice)
• D'un accord de télétravail (2 jours de télétravail/semaine)
• D’une protection sociale renforcée avec 85% de participation employeur  
• D’une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap & proches aidants, égalité professionnelle…)
• D’un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière favorisant la mobilité géographique et fonctionnelle
• D’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Formation supérieure BAC+5, idéalement en droit. Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Appétence pour le contrôle. Bon niveau d’anglais et des outils bureautiques (dont pack Office).

Niveau d’expérience : expérience significative (au moins 5 ans) en matière de contrôle sur les sujets de conformité (inspecteur/auditeur, contrôleur conformité, juriste/chargé de conformité).

Aptitudes comportementales : rigueur, autonomie, fiabilité, sens de l’éthique, esprit d’initiative, aisance relationnelle, bonne présentation, capacité à animer des réunions et à travailler en équipe,  à se mettre à niveau d’interlocuteurs d’horizons divers.