Qui sommes nous

Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans

CCS Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents

Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d’ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie par exemple.

Nos valeurs sont l’Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l’Implication.

Notre Etat d’Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.

Postuler à CCS c’est vouloir intégrer une équipe qui partage avec  quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c’est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution !

Vos missions

Mission principale

Au sein de la filière CCS habilitations, vous assurerez la conception des outils d’analyse et de reporting .  Vous apportez support et assistance à l’ensemble des utilisateurs de la filière dans le cadre de leurs projets ou travaux nécessitant extraction et traitement des données.

Rattaché à l’équipe transverse, vous participez à l’ensemble des tâches de l’équipe ; Rédaction des expressions de besoins, suivi des évolutions des outils de la filière et des incidents.  Vous serez amené à travailler étroitement avec les services d’audits et de contrôle du Groupe.

Vos activités principales seront :

-       Avec CCS Infocentre, vous définissez les besoins en données et leur architecture pour l’alimentation des datamart,

-       Vous produisez des indicateurs clairs, fiables et pertinents pour permettre un pilotage éclairé des activités de la filière.

-       Vous répondez aux besoins ponctuels d’analyses des différents pôles de la filière ou des différentes entités du Groupe en apportant votre expertise dans la lecture et l’interprétation des données,

Missions complémentaires

En tant que chef de projet rattaché à l’équipe transverse, vous serez amené à contribuer à  d’autres activités de support à la filière :

-          Activité Projet : vous pilotez les évolutions techniques proposées par Euro Information et des besoins métiers de la filière.

-          Activité Documentation : vous suivez et mettez à jour le référentiel documentaire de la filière  

-          Activité Contrôle : vous prenez part au suivi et à la réalisation du plan de contrôle interne imposé par la direction des risques Groupe.

-          Activité d’Audit : Vous êtes l’interlocuteur des auditeurs internes et externes

Ce que vous allez vivre chez nous

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

De formation BAC +4/5, vous disposez de bonnes connaissances et un fort intérêt pour les statistiques et l'analyse de données

Maîtrise des outils d’analyse de données (Excel avancé, Access, Power BI, SQL ou équivalent)

Connaissance de l’outil WEBFOCUS DESIGNER : une formation infocentre pourra être dispensée

Pratique du mode projet (compréhension des circuits de coordination et de validation, capacité à faire du reporting sur ses activités)

 Réelle culture digitale

Savoir être et Savoir faire :

Ouverture d’esprit, curiosité

Polyvalence

Esprit d’analyse et de synthèse, orienté résultats

Rigueur, autonomie, sens de l’organisation

Capacité à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés

Bon relationnel et sens du service

Autres informations

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
• de 22 jours de RTT par an
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• d'une protection sociale renforcée
• d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle