Qui sommes nous

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Vos missions

Dans le cadre de la transformation de l’organisation commerciale et de l’accélération de la stratégie digitale, un pôle digital est mis en place. Ce pôle a pour objectif de renforcer l’approche produit et l’expérience client sur les canaux digitaux.

Au sein de ce pôle l’équipe Acquisition digitale a en charge de renforcer la stratégie d’acquisition et, notamment, de développer notre visibilité SEO.

L’enjeu est de faire du SEO un levier majeur, fiable et scalable de génération de trafic qualifié et de conversions, en lien direct avec les objectifs commerciaux (simulateurs, leads, conversions).

Le Chargé de SEO est rattaché hiérarchiquement au Responsable de l’Acquisition Digitale intégrée au Pôle Digital de la Direction Commerciale. Cette équipe est constituée actuellement de 3 experts Paid Media (2 séniors + 1 alternant) et de 2 experts SEO (1 sénior + 1 alternant).

Le Chargé de SEO intervient sur l’ensemble des leviers SEO, en collaboration étroite avec l’expert SEO sénior, les verticales produit, UX, contenus et techniques.

1. Contribuer à la stratégie SEO

·         Participer à la construction et à la déclinaison de la roadmap SEO, alignée sur les objectifs business

·         Contribuer à la mise en œuvre des stratégies SEO technique, sémantique et d’autorité

·         Participer aux réflexions autour des évolutions SEO (IA générative, recherche conversationnelle, zero-click)

2. Optimiser la performance technique

·         Réaliser des audits techniques SEO : crawl, indexation, Core Web Vitals, maillage interne, données structurées…

·         Contribuer à la rédaction et à la validation des recommandations SEO à destination des équipes techniques

·         Veiller à la santé SEO continue : suivi des erreurs, alertes indexation, régressions, tests avant / après déploiements

3. Optimiser la performance sémantique

·         Participer à l’analyse sémantique et à l’identification des opportunités de mots-clés

·         Collaborer avec les équipes contenus et UX pour optimiser les pages existantes (on-page, maillage, SXO)

·         Contribuer à l’optimisation et à l’enrichissement des contenus existants (audit, fusion, suppression, enrichissement)

4. Analyser et suivre la performance SEO

·         Suivre les indicateurs SEO (trafic, positions, indexation, conversions)

·         Alimenter et maintenir les dashboards SEO

·         Participer à la production de reportings réguliers et à l’analyse des performances

5. Collaborer avec l’agence SEO

·         Contribuer au suivi opérationnel des actions menées par l’agence SEO

·         Participer à l’analyse des recommandations et à la mesure de leur impact

·         Aider à la priorisation des actions SEO

6. Communication & montée en compétences internes

·         Participer à la diffusion de la culture SEO au sein des équipes internes

·         Contribuer à la rédaction de supports pédagogiques SEO

·         Monter progressivement en autonomie sur la prise de parole et la restitution des analyses

7. Veille et innovation

·         Assurer une veille active sur les évolutions SEO, moteurs de recherche et usages

·         Tester de nouvelles approches SEO dans une logique “test & learn”

·         Développer son expertise au contact de l’expert SEO sénior et des équipes transverses

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs  au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours de RTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Nous recherchons un·e Chargé·e SEO ayant acquis 2 à 4 ans d’expérience en agence ou chez l'annonceur.

Vos atouts :

·       Une bonne maîtrise des fondamentaux SEO : technique, contenu, sémantique

·       Une première expérience sur des sites à fort volume ou à enjeux business

·       Une bonne connaissance des outils SEO : Google Search Console, Screaming Frog, SEMrush (ou équivalents)

·       Une réelle appétence pour la data et l’analyse de performance

·       Une curiosité intellectuelle et une forte envie d’apprendre

·       Une rigueur, un esprit analytique, le sens du détail et l'esprit “test & learn”

·       Une capacité à travailler en équipe et à challenger de façon constructive

·       Vous êtes autonome et avez le sens des priorités

Autres informations

Pourquoi nous rejoindre

• Une équipe digitale en pleine construction où vos idées ont un impact réel.
• Des projets à fort enjeu business dans un environnement stimulant et en mouvement.
• Une culture collaborative, innovante et orientée performance.
• Et surtout, la liberté de tester, apprendre, expérimenter — le SEO d’hier ne sera plus celui de demain !