Qui sommes nous

QUI SOMMES NOUS ?

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ...

Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Pourquoi nous recrutons

POURQUOI NOUS RECRUTONS ?

La Direction des Risques, du Contrôle permanent et de la Conformité (DRCC) de la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel incarne la seconde ligne de défense au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Au sein de la DRCC, la Direction du Contrôle Permanent (DCP) comporte 4 pôles :

• Réseaux et banque commerciale
• Métiers et Filiales
• Fonctions Siège et Risques transverses
• Support & Outils

Le poste d’alternant(e) proposé se situe dans le pôle « Réseaux et banque commerciale », au sein de l’équipe en charge du contrôle permanent des Réseaux. La mission générale de cette équipe consiste à piloter le dispositif de contrôle dans les réseaux, dans les fonctions support des réseaux et dans les équipes de contrôle permanent régionales des différentes Banques (CIC, Crédit Mutuel, BECM, BEOBANK)

Vos missions

VOS MISSIONS

Dans le cadre d’un contrat d’alternance, vous participez à l’actualisation et au suivi des plans de contrôle :

-      Actualisation des méthodologies de contrôle,

-      Elaboration ou amélioration des outils de contrôle,

Sur ces 2 points, la DCP est engagée dans un processus d’amélioration continue. Sur le périmètre des réseaux plus particulièrement, un projet de simplification a par ailleurs été lancé avec des travaux qui vont reposer entre autres sur l’automatisation de certains contrôles.

Les autres activités de l’équipe recouvrent les sujets suivants :

-      Mise en œuvre des recommandations issues des missions d’audit internes ou externes,

-      Consolidation et analyse des travaux réalisés en 1ère ligne de défense,

-      Consolidation et supervision des travaux réalisés en 2ème ligne de défense,

-      Préparation des reportings destinés aux instances faîtières ou aux organismes de tutelle.

Ces activités s’appuient notamment sur :

-      Des échanges avec d’autres services ou Métiers de Crédit Mutuel Alliance Fédérale,

-      Des rencontres avec les responsables régionaux de contrôle permanent lors de séminaires ou webinaires,

-      La synergie avec l’ensemble des équipes de la DCP,

-      La participation à des Groupes de travail dédiés à des nouveaux outils ou process,

-     La réalisation de certains contrôles opérationnels

Ce que vous allez vivre chez nous

CE QUE VOUS ALLEZ VIVRE CHEZ NOUS

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Notre engagement : recruter 1300 alternants par an dont 25% issus des quartiers prioritaires de la ville ou des communes de moins de 5000 habitants et proposer un CDI à 80% de nos alternants.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe

• d’un abondement

• jusqu’à 23 jours de RTT par an

• d’une 6ème semaine de congés payés

• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

• d’un plan épargne entreprise et PERCO

• d'une politique parentale avantageuse

• de conditions bancaires et assurances préférentielles

• des avantages du CSE local

• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant

• d’une prise en charge à 75% des frais de transport collectif

• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe

Ce que nous allons aimer chez vous

CE QUE NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS

• Vous préparerez à la rentrée de septembre un Master « Audit / Contrôle » (Banque, Assurance, Gestion du risque, …).
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint…)
• Vous êtes autonome et rigoureux
• Vous avez une aisance relationnelle, le sens de l’argumentation et faites preuve de diplomatie
• Vous appréciez travailler en équipe
• Vous avez connaissance des activités financières et de gestion des risques
• Vous avez une capacité d'analyse, de structuration et de restitution de l’information
• Vous avez un esprit de synthèse et des compétences rédactionnelles