Qui sommes nous

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Pourquoi nous recrutons

Au sein de la Direction des Risques Crédit Mutuel Alliance Fédérale, le domaine Risque de Crédits est organisé autour de 4 services : le service suivi du risque de crédit réseau de la banque de détail, le service suivi du risque de crédit banque de financement et Alertes, le service IFC/clientèle financière et le service Modélisation. Les principales missions de ces services sont d’assurer la mise en œuvre des systèmes de mesure et de surveillance des risques de crédits, de suivre la qualité des risques de crédits, d’informer/alerter les instances de gouvernance du groupe sur les évolutions constatées et de répondre aux demandes des superviseurs, notamment celles de la Banque Centrale Européenne.

Le service Modélisation que vous intégrerez est plus spécifiquement en charge de sécuriser l’utilisation massive de modèles et contribuer à l’amélioration permanente du dispositif de gestion du risque de modèle.

Vos missions

Rattaché(e) à la Directions des Risques et plus spécifiquement à l’équipe Modèles IFRS9 et ICAAP du service de Modélisation, vous contribuerez pleinement à l’activité de l’équipe qui implique :

•       La réalisation d’analyses statistiques visant à évaluer l’impact de changements méthodologiques des modèles IFRS9 et ICAAP ;

•       Le challenge des méthodes de modélisation et d’application existantes ;

•       La contribution aux exercices de stress test EBA ;

•       La participation au processus de contrôle de qualité des données ;

•       La création et automatisation de reporting et dashboard ;

•       La contribution à la veille réglementaire et méthodologique ;

•       La documentation des résultats d’analyses.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs  au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours de RTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous préparez une formation Bac +4/5, en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Data Science et/ou Machine Learning.

Connaissances et compétences techniques

Vous maîtrisez la modélisation statistique (scorings, analyse de données, séries temporelles) ainsi que les outils de programmation (Python, Vertica, SAS).

Rigoureux et méthodique, vous êtes doté d'un véritable esprit d'équipe. Votre capacité à analyser et à synthétiser alliées à votre capacité d’adaptation seront des atouts pour réussir sur ce poste.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique capable de vous offrir de belles perspectives de carrière.

Savoir-être

•       Méthodique, ordonné et rigoureux, soucieux de la qualité du service rendu ;

•       Disponible, à l’écoute et réactif ;

•       Dynamique, un bon esprit d’équipe et des qualités relationnelles ;

•       Bonnes capacités analytiques et rédactionnelles.