Rencontrez Emie,Chargée de clientèle prêt sur gage
Crédit Municipal de Paris
Aperçu
Le CMP est organisé autour de deux pôles :
- Un pôle opérationnel qui regroupe le Prêt sur gage, les Ventes, expertise et conservation et l’Accompagnement budgétaire ainsi que la Direction financière et la Direction des systèmes d’information.
- Un pôle support composé des Ressources humaines, de la Sécurité, des Services techniques et du Juridique.
- La Direction générale rassemble quant à elle la Communication et les corps de contrôle bancaire.
- Ces différentes équipes, à dimension humaine, sont engagées au quotidien pour offrir un service public exemplaire et sont attachées à concevoir des solutions innovantes pour continuer à inventer la finance et l'action sociales de demain.
Emie, Chargée de clientèle prêt sur gage
Emie, étudiante à Paris Dauphine en master de Politiques Publiques – Politiques d’Entreprise et Responsabilité Sociale, a rejoint le CMP en septembre 2021. Elle vient renforcer les équipes du prêt sur gage les samedis et quelquefois en semaine ou pendant les vacances scolaires.
“Le CMP a été pour moi une super opportunité pour trouver un job étudiant qui a du sens, vraiment intéressant et particulièrement enrichissant sur le plan humain, et ça, ce n’est pas donné à tout le monde.”
Emie, Chargée de clientèle prêt sur gage
Guillaume, Développeur confirmé
Guillaume, après des études à Paris Dauphine en Mathématiques, Informatique et Economie de l’Entreprise, a exercé pendant 10 ans dans différents secteurs d’activité. Il rejoint les 17 collaborateurs de la DSI du CMP en octobre 2021 en tant que développeur confirmé.
“Nous avons la chance de travailler dans des locaux magnifiques mais aussi de pouvoir travailler depuis notre domicile quelques jours par semaine selon notre activité.”
Guillaume, Développeur confirmé
Nadia, Directrice adjointe ABIS
Aujourd’hui Directrice adjointe de l’accompagnement budgétaire, Nadia a commencé en 2016 en tant que bénévole au CMP, après une carrière essentiellement bancaire. Dès 2018, elle enrichit ses compétences par un cursus de formation en coaching et porte le projet de développement en formation et conseil personnalisé auprès des publics fragilisés.
“Notre équipe est pluridisciplinaire et intergénérationnelle : 10 collaborateurs aux compétences diverses (sociales, bancaires, métiers de la relation d’aide…) et 20 bénévoles pour la plupart retraités.”
Nadia, Directrice adjointe de l'Accompagnement budgétaire
Frédéric, Directeur des services techniques
Fier d’une carrière dédiée au service public au sein de grands groupes, Frédéric a pris la tête de la Direction des services techniques au CMP depuis 2016 et gère les grands projets de rénovation du patrimoine immobilier dans le respect de la stratégie bas carbone de l’établissement. Garant du bon fonctionnement des installations techniques, ses équipes mettent également à disposition de tous les moyens logistiques et matériels nécessaires.
“Notre maison est atypique et nous le sommes aussi de par nos parcours et nos motivations. Pour moi, c’est l’idée d’être utile : chaque réussite apporte beaucoup aux autres et finalement à soi-même.”
Frédéric, Directeur des services techniques
Véronique, DRH
Très impliquée pour mettre les ressources humaines au cœur des métiers et apporter son soutien à chaque direction, Véronique participe depuis de nombreuses années au développement de la politique RH avec la volonté constante de faire progresser la qualité de vie au travail et veiller au bien être des équipes.
“Nous attachons une grande importance au bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle en favorisant des modes de travail plus souples et un véritable droit à la déconnexion.”
Véronique, DRH