Sous le tutorat de la Directrice des ressources humaines et de la modernisation, vous aurez en charge une gestion transverse des missions RH avec une attention particulière sur l’accompagnement de la mise en place du nouvel outil de gestion des temps et des activités.

Vos missions sont les suivantes :

Gestion du temps de travail

·         Accompagnement à la recette et à la formation au nouvel outil de GTA (déploiement 1/01/2026) ;

·         Gestion, maitrise et contrôle de la bonne application de l’accord sur le temps de travail ;

·         Reporting mensuel et analyse des heures supplémentaires ;

·         Suivi de l’application de l’accord sur le télétravail ;

·         Gestion du suivi de l’absentéisme.

Gestion des carrières

·         Rédaction des actes administratifs liés au régime statutaire et indemnitaire ou à la position administrative des agents ;

·         Prise en charge la gestion des visites médicales et du suivi des agents en arrêt maladie ;

·         Gestion des certificats et attestations de fin de contrat.

Gestion RH

·         Diffusion d’information et de conseil aux agents au quotidien ;

·         Participation à l’exploitation du système d’information RH afin de fournir des données fiables ;

·         Participation à la mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs et des processus RH.

• Savoir faire

  • Préparation d’un master en RH

  • 1ères expériences en stage ou alternance appréciées

• Savoir être

  • Rigueur, méthode et organisation ;

  • Qualités relationnelles ;

  • Autonomie, réactivité, disponibilité ;

  • Forte confidentialité ;

  • Appétence pour le travail d’AMOA ;

Pack office microsoft maitrisé.

Entretien avec la DRH