Vous recherchez un stage avec des missions transverses ( projets IT, analyse financière, etc.) et avez un intérêt pour la finance de marché ? Alors postulez !

Vous effectuerez votre stage au sein de la salle de marché du pôle Global Markets Division couvre l’ensemble des activités de trading et de vente de produits de marché à destination des entreprises, institutions financières et grands émetteurs. Il couvre également les activités d’origination, structuration et titrisation.

Au sein de Global Markets Trading, le stage est proposé au coeur de la salle des marchés de Paris en charge des activités de Repo and Secured Funding.
Un Business Manager est dédié à ce pôle pour aider son responsable et son équipe managériale à piloter ce dispositif, à gérer les relations avec les différentes fonctions de support (Risque, informatique, back-office, etc.) et à mener des projets de développement business ou réglementaires.

Durant votre stage, vos missions seront les suivantes :

- Conduire des projets seul(e) ou avec le Business Manager du périmètre : projets courants, de gestion ou d’informatique ;

- Assister le Business Manager du périmètre : processus de Business management dans le déroulement normal de l’activité, préparation des Comex, tâches ad hoc ;

-Aider dans le développement des produits en qualité de chef de projet - lien avec la structuration, vente, trading, risques, finance, conformité, coordination et suivi de l’avancement des développements ;

- Participer au renforcement et au maintien du dispositif de contrôle au sein de la « 1ère ligne de défense » de la banque ;

-> Ces missions amènent à interagir avec l’éco-système des fonctions de support et de contrôle de la banque.

Des postes sont à pourvoir fréquemment pour cette offre, merci de renseigner vos dates de disponibilités sur votre CV lorsque vous postulez.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.