En tant que développeur front-end mid/senior, tu auras pour mission de concevoir de nouvelles fonctionnalités, de nouveaux produits et de maintenir le code actuel afin d’assurer la robustesse et la scalabilité de la plateforme. Tu auras l’ownership de tes projets.
Aujourd’hui composée de 4 personnes, l’équipe technique de Crealo est à la recherche d’un ou d’une développeur frontend qui aura pour mission de :
Participer au développement de composants React au sein de l’application Crealo
Challenger le design produit et le traduire en architecture scalable et viable
Maintenir l’architecture React afin qu’elle reste performante et évolutive
Participer aux cycles ainsi qu’aux Code Review
Maintenir une stratégie de test et de transmission du savoir au sein de l’équipe (Storybook, Cypress, Jest…)
Mentorer des profils plus junior
Nous travaillons en cycle de 2 semaines durant lesquels nous alignons les différents objectifs et projets de l’entreprise.
Chaque cycle est coupé d’une semaine de cooldown, qui permet de prendre du recul sur le travail effectué, de passer du temps sur d’autres sujets liés à l’entreprise ou au produit ainsi que d’améliorer nos process pour les prochains cycles.
Front : TypeScript / React avec Redux (tests avec Jest & Cypress)
Back : Typescript / NodeJS (Express.js)
Ops : AWS, Elastic Beanstalk, Amplify, Git
Database : MySQL
Tu disposes d’une solide expérience dans le développement web et sur nos technologies.
Tu es passionné(e) par ton métier et tu as toujours envie d’en apprendre plus
Prendre part à une aventure encore jeune te plait
Tu es convaincu(e) que l’on peut toujours faire mieux et qu’il faut confronter les points de vue pour trouver la bonne approche
Tu sais expliquer de manière simple et synthétique
Tu es autonome et force de proposition
Bonus : tu es intéressé(e) pour faire du backend de manière occasionnelle
❤️ Nous aimerions beaucoup travailler avec toi si :
Rejoindre une équipe early-stage qui a pour ambition de remodeler les industries créatives et culturelles
Un cadre entrepreneurial exigeant, responsabilisant et hyper formateur, avec beaucoup d’autonomie
Un moment clé pour rejoindre une start-up européenne en croissance, leader sur son marché
Un salaire compétitif et des BSPCE
Une mutuelle Alan
Des titres-restaurants Swile d’une valeur de 11 € par jour
Le télétravail partiel est possible à partir du 2ème mois
Call découverte (30 min)
Echange technique (60 min)
Second échange technique (60 min)
Café avec l’équipe
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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