Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous le tutorat du Chargé de développement RH, l’Alternant.e Développement RH est le support opérationnel du service. Il participe aux différents sujets tels que le recrutement, la formation et les projets RH.

Recrutement :

• Réaliser le recrutement de certains profils en CDD, alternants et stages
• Assurer la gestion des dossiers stages
• Assurer le traitement des réponses aux candidatures (spontanées, annonces, etc.)
• Participer à l’animation des relations écoles/salons

 
Formation :

• Organiser les plannings des sessions de formation
• Gérer les aspects administratifs liés aux sessions de formation
• Gérer les moyens nécessaires aux formations (réservation interne des salles, location de salles, dispositif de restauration, matériel mis à disposition, etc.)
• Préparer les dossiers de financement des formations par l’OPCO

 
Projets RH :

• Participer à divers projets RH en fonction de l’actualité

TES COMPETENCES 🎯

• Tu prépares un diplôme de niveau Bac+4/5 en RH et tu recherches une alternance
• Tu as déjà une première expérience en entreprise (stage ou alternance)
• Tu maîtrises le Pack Office (Word, Power Point, Excel)

À PROPOS DE TOI ❤️

• Organisé.e : tu sais respecter les deadlines, anticiper les contraintes éventuelles et organiser tes fichiers de travail.
• Proactif.ve : tu prends des initiatives et tu es force de proposition.
• Bon.ne communicant.e : tu possèdes d’excellentes capacités de communication orale et écrite.
• Sociable : tu aimes travailler en équipe et interagir avec les autres.
• Créatif(ve) : tu aimes prendre part à des créations, notamment sur Canva