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Adjoint de direction

CDI
Sorgues
Salaire : 27,6K à 32K €
Début : 02 janvier 2024
Télétravail occasionnel

Coucoo Cabanes
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le domaine des Grands Cépages est situé à 20min d’Avignon. Véritable oasis de nature en Provence, c’est 20 cabanes sur 40hectares de lac et forêt.

En tant que bras droit du directeur, vous occuperez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne, mettant l’accent sur la dynamique d’équipe, la compréhension approfondie du secteur du tourisme et l’engagement envers un service exceptionnel dans un environnement axé sur l’hospitalité.


Profil recherché

  • Gestion d’Équipe : En collaboration étroite avec la direction, vous serez chargé(e) de coordonner et de superviser les membres de l’équipe, veillant à maintenir un haut niveau de motivation et d’efficacité. Vous devrez encourager un esprit d’équipe collaboratif tout en assurant le respect des normes opérationnelles élevées. Votre rôle consistera à développer les compétences de l’équipe et à favoriser un environnement de travail positif.

  • Connaissance du Secteur du Tourisme : En tant que personne clé dans notre structure, vous devrez démontrer une compréhension approfondie du secteur du tourisme, en particulier des tendances émergentes et des attentes des clients dans le domaine de l’hébergement insolite. Cette connaissance sera essentielle pour contribuer à l’élaboration de stratégies visant à améliorer continuellement l’expérience du client.

  • L’Hospitalité : Notre domaine se distingue par son engagement envers un service client exceptionnel. En tant qu’Adjoint(e) de Direction, vous serez un ambassadeur de cette philosophie. Vous devrez garantir la mise en œuvre cohérente des normes de service, tout en identifiant et en répondant aux besoins changeants de notre clientèle. Votre capacité à créer un environnement chaleureux et accueillant sera cruciale pour renforcer la réputation de notre domaine en tant que destination unique et mémorable.

  • Intégration de Pratiques Écologiques dans les Opérations Quotidiennes : En collaboration avec la direction, vous participerez à l’intégration de pratiques écoresponsables dans nos activités quotidiennes. Cela inclut la gestion efficace des ressources, la réduction des déchets, et la promotion de comportements respectueux de l’environnement, contribuant ainsi à la préservation des écosystèmes locaux.

Ces responsabilités clés exigent non seulement des compétences en gestion d’équipe, mais également une passion pour l’industrie du tourisme et un dévouement envers l’excellence opérationnelle dans un cadre empreint d’hospitalité.

Compétences requises :

  • Expérience préalable dans un rôle de gestion d’équipe.

  • Connaissance du secteur du tourisme, de préférence dans l’hébergement insolite.

  • Excellentes compétences en communication et relationnelles.

  • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.

  • Maîtrise de l’anglais, la connaissance d’autres langues serait un atout.

  • Sens aigu de l’organisation et gestion du temps.

  • Sensibilité aux valeurs environnementales et sociales

  • Une passion affirmée pour la nature

Capacité exceptionnelle à s’engager dans des tâches opérationnelles diverses

Note : L’emploi du genre masculin a été adopté afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire


Déroulement des entretiens

  1. Réception des CV et Lettres de Motivation :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et leur lettre de motivation à l’adresse électronique indiquée dans l’offre d’emploi. Cette étape permettra à l’équipe de recrutement de faire une première évaluation des compétences et de l’adéquation avec le poste.

  1. Sélection des Candidats :

Sur la base des CV et des lettres de motivation reçus, une présélection des candidats sera effectuée. Les personnes correspondant le mieux aux exigences du poste seront contactées pour la suite du processus.

  1. Visite et entretien individualisé :

Les candidats présélectionnés seront invités à une visite du domaine. Cette étape vise à offrir aux candidats une vision approfondie de l’environnement de travail et à faciliter des discussions informelles avec des membres de l’équipe.

Chaque candidat retenu participera à un entretien individuel avec Valentine la directrice du domaine.

Ce processus d’entretiens vise à assurer une sélection rigoureuse tout en offrant aux candidats l’occasion de mieux comprendre le domaine et l’équipe avec laquelle ils travailleront.

Avantages :

  • Environnement de travail unique au sein d’un domaine exceptionnel.

  • Possibilité de contribuer activement à la croissance et au développement du domaine.

  • Formation continue pour le développement professionnel.

  • Des valeurs engageantes et motivantes

Des tickets restaurants, une mutuelle prise en charge à 100% et une distribution des réussites financières de l’entreprise aux équipes.

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