Au sein du bureau Cosfibel de Levallois-Perret et dans le cadre de la politique stylistique et commerciale de nos clients, vous assurez la création de collections de maroquinerie et accessoires.
Plus particulièrement, vous avez en charge les missions suivantes :

• Concevoir des accessoires promotionnels répondants aux attentes des clients et commerciaux, dans le domaine de la bagagerie, des bijoux et accessoires divers

• Elaborer des pages d’ambiance et des recherches produits pour la réalisation de présentations pour les clients incluant la création d’articles, la recherche des textiles, motifs placés, décors, positionnement des logos pour une aide à la personnalisation des demandes clients

• Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux et acheteurs tout au long des étapes de développement produits et participez à la réalisation technique des dossiers (fiche technique, choix matières, gamme de couleurs…) en respecter le planning et les délais donnés aux clients pour la remise des différents projets

• Permettre la réalisation d’échantillons de qualité dans le respect des budgets et des contraintes (dessins techniques / sélection matières / motifs avec raccords / maquettes volume si nécessaire…)

• Vous prenez part à la conception de tendances et de collections internes 2 fois par an, en collaboration avec les équipes achat de Paris

• Participer à la présentation des tendances (pour les clients et en interne)

• Diplômé(e) d’une école de stylisme, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans un secteur équivalent.
• Vous êtes créatif(ve)
• Vous savez faire preuve d’initiative et d’adaptabilité.
• Votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe, vous permettront de travailler en harmonie avec les différents acteurs clés.
• Vous maîtrisez parfaitement Illustrator et Photoshop et l’environnement Windows ; la bonne maitrise d’un logiciel 3D serait un plus
• Anglais courant obligatoire

Cosfibel souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’origine ethnique, des opinions ou croyances, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’état de santé ou du handicap des candidats.