Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel, Paie et RH en stage (de fin de cursus idéalement) qui aura la mission de gérer l’administration du personnel et la paie (paie gérée avec ADP).

Intégré(e) au sein de notre équipe RH et rattaché(e) à notre DRH, vos missions seront les suivantes :

• Collecte et saisie des variables de paie : tickets restaurant, allocation télétravail, remboursement transport, primes, contrôle de paie, etc. Périmètre : 300 paies à ce jour mais le périmètre est grandissant.
• Gestion administrative des entrées et des sorties de salariés : inscription / désinscription mutuelle et prévoyance, médecine du travail, épargne salariale, collecte de documents administratifs remis à l’entrée et à la sortie, etc
• Rédaction et envoi de différents documents administratifs RH (exemple : attestations employeurs, création de documents administratifs RH…)
• Création des contrats de travail pour les nouveaux arrivants
• Suivi des périodes d’essai : calcul des délais de périodes d’essai, rédaction des courriers liés à la gestion des périodes d’essai, etc.

La liste des missions confiées est susceptible de s’enrichir en fonction de l’autonomie et de la rigueur démontrée au poste.

Profil recherché :

Vous êtes étudiant(e) en cursus RH ou paie de niveau Bac+2 à Bac+3 (type Bachelor RH - Chargé(e) d’administration des Ressources Humaines ou Gestionnaire paie & RH) et avez déjà réalisé au moins un stage ou alternance sur des missions similaires.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités d’organisation & gestion des priorités, votre réactivité et vos qualités relationnelles. Le sens de la confidentialité est clé pour ce stage !

Idéalement, vous avez déjà travaillé sur ADP pour la gestion de paie.
Vous êtes très à l’aise avec le Pack Office et les outils collaboratifs tels que Slack.

Vous manifestez un réel intérêt pour les sujets confiés 😀

Conditions du poste :

• Locaux situés à Paris intramuros : 117 Quai de Valmy Paris 10ème
• Convention de stage de 6 mois à temps plein impérativement
• Stage à pourvoir dès que possible

Et parce que le bien-être de l’équipe est au coeur de notre modèle, quelques infos sur le cadre de travail :

• 4,71 / 5 à l’enquête Happy at Work - 99% de taux de recommandation à des proches
• N°1 au classement HappyIndex®AtWork 2021 des entreprises du secteur Conseil
• Equilibre vie pro / vie perso (temps de travail maîtrisé, mesures pour accompagner la parentalité)
• Une politique de télétravail flexible, sans limitation de jours
• Des bureaux spacieux tout confort au pied du Canal Saint-Martin
• Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle)
• Des séminaires d’équipe et des teambuilding pour se retrouver
• Une multitude d’activités sportives : via GymLib ou en rejoignant les équipes sportives de l’équipe (yoga, foot, basket, cross training, etc)
• Valorisation des mobilités douces (forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo ou de la trottinette)
• Une School interne pour se former et se certifier sur des outils continuellement
• Nos collaborateurs témoignent sur Glassdoor: https://www.glassdoor.fr/Pr%C3%A9sentation/Travailler-chez-Converteo-EI_IE2055939.16,25.htm la qualité de son cadre de travail : 4,7/5 sur Glassdoor

Découvrez l’aventure Converteo en vidéo

🌟 En 2021, Converteo occupe la 1ère place du classement HappyIndex®AtWork 2021 des entreprises du secteur Conseil, rejoignez-nous !

Process de recrutement :

• Echange avec Laura Decramer, Campus Manager
• Echange avec Flora HERBET, DRH