Description de l’entreprise

Converteo est une société de conseil et de services technologiques qui pilote la transformation de ses clients grâce à la Data, l’IA et l’Agentique. De la stratégie à l’exécution, ses 450+ consultants et experts déploient les solutions technologiques les plus avancées pour plus de 200 acteurs majeurs de l’économie. Fondé en 2007, Converteo a son siège à Paris et dispose de bureaux à New York, Toronto et Madrid.

Découvrez la practice Data & IA Transformation at Scale

La practice DTS a pour mission de déployer l’IA et la technologie à grande échelle pour industrialiser la performance. Elle rassemble des experts qui relèvent les défis stratégiques des directions IT et Data, de l’expérimentation à l’industrialisation. Leurs expertises couvrent le Data & Machine Learning Engineering, la data science, l’Analytics Engineering et la BI nouvelle génération.

Cette practice intègre également des Product Managers, qui assurent la définition de la vision produit et maximisent sa valeur business ainsi que son adoption par les utilisateurs.
Cette combinaison d’expertises techniques et produit au sein de squads agiles garantit la construction de solutions robustes, scalables et créatrices de valeur durable.

Description du poste

Dans le cadre de sa croissance et de l’accélération de ses activités liées à l’Agentic AI, Converteo recrute un(e) AI Product Builder.

Chez Converteo, nous considérons l’AI Product Builder comme l’acteur principal de la transformation des métiers. À la croisée des chemins entre le Product Management et l’ingénierie créative, ce rôle est clé pour matérialiser la promesse de l’IA : passer de la théorie à l’impact opérationnel immédiat.

En tant qu’AI Product Builder, vous serez au cœur de la transformation par l’IA, tant pour nos clients que pour les processus internes du cabinet. Ce poste s’inscrit directement dans la dynamique de nos partenariats stratégiques, notamment avec Google Cloud Platform (GCP) autour de l’offre Gemini Enterprise (ex AgentSpace).

Vous rejoindrez une équipe d’experts passionnés pour concevoir, prototyper et industrialiser des solutions qui automatisent et augmentent les processus métiers.Votre Profil

Conditions du poste :

• Localisation : Locaux situés à Paris intramuros : 40 Avenue des Terroirs de France - 75012 Paris.

• Contrat : CDI, statut Cadre.

• Démarrage : Poste à pourvoir dès que possible.

• Rémunération : Attractive, selon profil et expérience.

Notre petit + ?

Et parce que le bien-être de l’équipe est au cœur de notre modèle, quelques infos sur le cadre de travail :

• 4,66 / 5 à l’enquête Happy at Work - 96% de taux de recommandation à des proches.

• N°1 au classement HappyIndex®AtWork des entreprises du secteur Conseil (2021, 2022 & 2023).

• Un environnement stimulant favorisant l’intrapreneuriat et la prise d’initiative.

• Équilibre vie pro / vie perso respecté.

Nous recherchons avant tout un profil “Maker” doté d’une forte sensibilité Produit :

• Profil Product : vous avez une expérience avérée en Product Management ou Product Design, avec une obsession pour la résolution de problèmes utilisateurs.

• Maîtrise technique No/Low Code : vous avez une maîtrise profonde et démontrable des outils de l’écosystème AI & Automation moderne. La stack attendue inclut (mais ne se limite pas à) : Dust, Lovable, LangChain, Zapier/Make, etc.

• Esprit “Hacker” & Créatif : vous savez contourner les contraintes techniques pour livrer de la valeur rapidement. Vous maîtrisez l’art du prompt engineering et de l’assemblage de briques technologiques.

• Compréhension Business : capacité à comprendre les enjeux stratégiques d’un cabinet de conseil et de ses clients pour proposer des solutions pertinentes.

• Pédagogie : capacité à expliquer des concepts complexes et à accompagner le changement auprès d’équipes non techniques.

• Agilité : familiarité avec les méthodes agiles et le mode itératif (Test & Learn).

Notre process de recrutement

• Un appel de qualification avec notre équipe Recrutement.

• Un entretien avec notre recruteur (1h).

• Un entretien “Soft skills” avec deux Managers (2h).

• Un entretien “Hard skills” (incluant potentiellement une étude de cas ou démo de vos réalisations) avec deux Leads (2h).

• Un entretien Final avec un Partner (45min).