Vous rejoindrez la nouvelle squad Produit en cours de création, aux côtés d’un Product Manager et de 4 développeurs. Une première squad existe déjà, avec une Lead Product Designer Senior en poste ; les deux squads avancent en parallèle tout en cultivant un esprit d’échange et de partage.

Dans ce cadre, vous contribuerez à concevoir des expériences simples pour des sujets complexes, en apportant une approche structurée de la discovery et une exigence de qualité sur l’exécution.

Missions principales

• Discovery & cadrage : formuler des hypothèses, mener ou exploiter de la recherche utilisateur, analyser des données, cadrer les problèmes à résoudre.

• Conception & prototypage : concevoir des parcours, wireframes et prototypes interactifs (Figma, V0, Lovable ou équivalents) afin de définir des écrans et parcours utilisateurs, testés rapidement et affinés en boucle.

• Collaboration produit/tech : travailler étroitement avec PM et développeurs, arbitrer les compromis, clarifier l’intention de design, assurer un handoff précis.

• Contribution au design system : utiliser, enrichir et améliorer le design system, veiller à la cohérence et à la qualité d’exécution.

• Documentation & communication : produire des notes de design, expliciter les choix, partager les avancées de manière claire et utile pour l’équipe.

Parlez-nous de vous

Nous aimerions en savoir plus sur vous et sur ce qui vous amène à postuler. Nous n’attendons pas de lettre de motivation classique. En revanche, nous avons besoin de mieux vous connaître — au-delà de ce que racontent un CV ou un portfolio.

Ce qui compte pour nous, c’est de comprendre ce qui vous motive, ce qui vous intéresse dans votre pratique du design, ce que vous aimeriez développer, vos centres d’intérêt et vos curiosités — que ce soit dans le champ du design ou ailleurs.

Pour vous aider à vous présenter, voici le type de questions auxquelles vous pourriez répondre :

• Pourquoi ce poste et cette mission vous semblent être une bonne prochaine étape pour vous ?

• Parlez-nous d’un projet où vous avez dû avancer dans l’incertitude. Comment avez-vous cherché à progresser, seul·e ou en équipe ?

• Qu’est-ce qui nourrit votre curiosité en dehors du travail, et comment cela influence-t-il votre manière de concevoir ou de collaborer ?

Compétences cœur

• Capacité à communiquer et à collaborer aisément avec des PM et des développeurs, en adaptant le langage et en comprenant les besoins de chacun.

• Maîtrise des méthodes de discovery et des approches de prototypage rapide pour explorer et tester des solutions.

• Excellente capacité à structurer les parcours utilisateurs et à hiérarchiser l’information pour construire des expériences fluides et cohérentes.

• Maîtrise du prototypage interactif avec des outils comme Figma, V0, Lovable ou équivalents.

• Expérience dans la production modulaire, intégrable dans un design system.

Compétences modulaires (selon profil)

• UX research : de la participation active à la conduite de tests utilisateurs.

• Craft visuel : niveau de finition graphique et d’attention aux détails.

• Contribution au front : capacité à contribuer en HTML/CSS simples ou à optimiser le handoff dev.

• Accessibilité web : connaissance et application des principes WCAG.

• Polyvalence : capacité à naviguer entre plusieurs registres (produit SaaS, interfaces éditoriales, marketing produit).

Profil

• Expérience confirmée en product design (5 à 10 ans ou équivalent).

• À l’aise avec la complexité (produits B2B, data, workflows).

• Curiosité forte et active pour les usages de nos utilisateurs (professionnels des politiques publiques) : chercher à comprendre, poser des questions, explorer en profondeur les contextes et besoins. Nous valoriserons particulièrement les candidatures où transparaît la capacité à se projeter dans l’usage de nos produits et dans les métiers complexes de nos utilisateurs.

• Capacité à structurer et communiquer clairement par écrit (notes, tickets, briefs).

• Vous n’avez pas besoin d’être expert·e dans toutes les dimensions du design listées ci-dessus. Nous cherchons un profil avec de fortes compétences en discovery et une curiosité naturelle, prêt·e à monter en compétence dans certains domaines.

• 1. Echange téléphonique avec le chargé de recrutement

• 2. Echange avec le Directeur Design

• 3. Cas Pratique Live avec le Directeur Design & la Lead Product Designer Senior

• 4. Echange avec deux membres de l’équipe (PM & dev)

• 5. Echange avec deux membres du Codir