Computacenter

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  • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
  • Paris, Montpellier
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Passé, présent, futur

  • Leur histoire
Leur histoire

Leur histoire

Computacenter a été fondé en octobre 1981, il y a 40 ans. Nous avons établi des partenariats puissants avec les principaux partenaires technologiques du monde et nous sommes fiers de fournir une technologie numérique à certaines des plus grandes organisations du monde. Notre activité est axée sur la technologie, mais elle concerne avant tout les personnes. Nous employons 18 000 personnes dans 18 pays à travers le monde et plusieurs milliers d'autres ont contribué à notre parcours au cours des 40 dernières années.

Nos collaborateurs, passés et présents ont fait de Computacenter ce que nous sommes aujourd’hui.

1981

Année de création de Computacenter

1995

Computacenter France devient une filiale de Computacenter à 100%.

2005

Ouverture du Centre d’intégration à Gonesse, au nord-est de Paris.

2017

Computacenter atteint les plus de 100 M£ de profit (PBT).

2020

Acquisition des opérations domestiques de BT en France.

2021

40e anniversaire de Computacenter.

  • Leur vision

    Notre « Purpose » (Raison d’être) est de favoriser le succès en établissant une confiance à long terme avec nos clients, nos partenaires, nos employés et nos communautés. Si nous y parvenons, nous gagnerons la confiance et la loyauté de nos actionnaires. 

Leur vision

Notre « Purpose » (Raison d’être) est de favoriser le succès en établissant une confiance à long terme avec nos clients, nos partenaires, nos employés et nos communautés. Si nous y parvenons, nous gagnerons la confiance et la loyauté de nos actionnaires. 

Leur vision

Nous œuvrons chaque jour dans le but d’être un employeur éthique où chacun se sent valorisé et soutenu : nos collaborateurs viennent d'horizons divers, mais sont surtout talentueux et motivés. Nous savons que cet état d’esprit est un prérequis pour que chacun puisse atteindre son plein potentiel. Parce que seules les compétences et la personnalité nous importent, nos recrutements se font sans distinction d’origine ou de handicap. La non-discrimination, la diversité et la transparence sont à la base de notre politique de recrutement.

Valeurs

  • Nous gagnons en : 

    • Plaçant nos clients en priorité : Nous travaillons durement pour connaître nos clients et comprendre réellement leurs besoins. Cela nous permet d'utiliser notre expérience pour les aider de la meilleure manière au meilleur moment.

    • Ayant une ligne directrice claire : Nous sommes réalistes et pragmatiques. Nous croyons que des solutions peuvent être trouvées par l'échange. Nous nous exprimons de la façon la plus claire possible. Et nous sommes ouverts et honnêtes dans tous nos échanges.

    • Tenant nos promesses : Nous faisons le maximum pour tenir nos promesses. Et quand cela est difficile, nous aidons nos clients à trouver d'autres manières de résoudre leurs problèmes.

Nous gagnons en : 

  • Plaçant nos clients en priorité : Nous travaillons durement pour connaître nos clients et comprendre réellement leurs besoins. Cela nous permet d'utiliser notre expérience pour les aider de la meilleure manière au meilleur moment.

  • Ayant une ligne directrice claire : Nous sommes réalistes et pragmatiques. Nous croyons que des solutions peuvent être trouvées par l'échange. Nous nous exprimons de la façon la plus claire possible. Et nous sommes ouverts et honnêtes dans tous nos échanges.

  • Tenant nos promesses : Nous faisons le maximum pour tenir nos promesses. Et quand cela est difficile, nous aidons nos clients à trouver d'autres manières de résoudre leurs problèmes.

Nous le faisons en : 

  • Prenant en compte l'aspect humain : Nous nous engageons pour la diversité et l’inclusion. Nous construisons des relations fortes, enrichissantes et coopératives. Et nous considérons nos interlocuteurs comme nous voulons qu’ils nous considèrent.
  • Considérant le long terme : Nous construisons un business durable pour le long terme. Cela influence nos décisions et nos actions et permet à nos interlocuteurs de réellement nous faire confiance.
  • Inspirant les succès :  Nous sommes fiers des personnes avec lesquelles nous travaillons. Nous faisons de notre mieux pour nous soutenir les uns les autres dans les moins bons moments et nous célébrons toujours nos succès.

Engagements et RSE

Notre stratégie RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est basée sur nos valeurs "Winning Together" et elle est essentielle à notre façon de penser à l'avenir au quotidien. C'est pourquoi nous l'avons appelé “Winning Together for our People & our Planet".

Nous nous concentrons sur trois domaines :

  • People (les personnes) : soutenir les personnes & les communautés
  • Planet (l’environnement) : assurer des opérations durables, y compris la gestion de notre impact sur l'environnement
  • Solutions (l’économie) : offrir à nos clients des solutions durables incluant les services autour de l’économie circulaire

Nous œuvrons chaque jour dans le but d’être un employeur éthique où chacun se sent valorisé et soutenu

Jessica FRECH - Chargée de Projets RH

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