Hydraulicien (F/H) –Stage-- Modélisation des ondes de surface sur une retenue de production hydroélectrique par un modèle 2Dh non hydrostatique – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• De prendre en main les outils de modélisation hydraulique 2Dh (multilayer) et en particulier différents modèles représentant des expériences de laboratoire et la retenue de Montélimar pour la prise en compte des ondes de disjonction de l’usine (modèle 2D Basilisk).
• D’améliorer les modèles existant afin de pouvoir lancer des simulations sur un solveur multilayer non hydrostatique dans le but de reproduire des expériences de laboratoires (Treske, 1994), puis des essais réalisés sur modèle réduit et à l’échelle 1 sur la retenue de Montélimar.
• De comparer les résultats à des simulations antérieures utilisant un solveur 2D Green-Naghdi pour s’assurer entre autres de la bonne représentation de la dissipation de l’énergie dans le temps. Un point d’attention sera accordé à la représentation du caractère dispersif et non linéaire des ondes.
• De proposer des termes sources pour modéliser différents mécanismes de génération d’ondes de surface pour une application ultérieure à des glissements de terrain. 

Description du profil :

🥇 Ton profil : De formation bac + 5 en ingénierie généraliste ou spécialisée dans le domaine de l’eau, l’énergie ou la mécanique des fluides, tu fais preuve d’un goût prononcé pour la modélisation de phénomènes complexes en lien avec la production d’énergie renouvelable. Esprit d’initiative, autonomie, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et méthode seront indispensables à la réussite du projet. En outre, un goût prononcé pour les travaux orientés R&D et une maitrise des langages de programmation scientifiques (Python, C/C++) seront précieux pour franchir les étapes.

💡 Les avantages :La gratification sera de 100% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants et une indemnité de logement (sous conditions).

🌱Nos engagements :CNR favorise la diversité, l’inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.