Juriste Contentieux Corporate - CDD (F/H)

CDD / Temporaire(6 à 18 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 décembre 2023
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste et missions

Au sein du Secrétariat Général, l'équipe Juridique & Contentieux Corporate a pour mission l'encadrement juridique et contractuel des besoins des métiers et des fonctions support, ainsi que la prévention et la maîtrise du risque juridique.

Le département recherche un juriste conseil et contentieux pour pallier le surcroît d'activité, durant 6 mois.

Vous accompagnerez l'équipe Contentieux Corporate dans sa gestion des dossiers sinistres, depuis la mise en jeu des garanties octroyées, jusqu'au recouvrement auprès des débiteurs garantis des sommes versées.

Dans ce cadre, vos activités principales seront les suivantes :

  • Prise en charge de sinistres (nouveaux ou existants),et/ou support de l'équipe dans la gestion des sinistres du portefeuille :
    • Gestion des appels en paiement et analyse des pièces justificatives
    • Gestion des contentieux (assignations), définition de la stratégie de gestion du dossier, avec le cas échéant les avocats, et validation avec le management
    • Déclarations de créances (procédures collectives) et opposition aux contestations de déclarations de créances par les mandataires ad hoc
    • Proposition du provisionnement adapté (dépenses en principal et frais et recours)
    • Règlement aux bénéficiaires garantis
    • Exercice des recours
    • Gestion et suivi de la relation avec les avocats et experts (saisine, suivi)
    • Rédaction de notes sur les sinistres
    • Présentation en Comité Contentieux et Provisionnement de certains sinistres
  • Traitement des réclamations des bénéficiaires des garanties
    • Analyse juridique de la réclamation
    • Courriers de réponses aux bénéficiaires
    • Courriers de sensibilisation des clients objets de la réclamation
    • Transformation de la réclamation en sinistre le cas échéant
  • Support de l'équipe dans l'enrichissement du nouvel outil IT de gestion des sinistres et la traçabilité des dossiers :
    • Renseignement et complétude des informations pertinentes sur les sinistres et les réclamations dans l'outil IT dédié
    • Enregistrement des documents de traçabilité et de gestion des sinistres et réclamations dans les répertoires dédiés (Windows, Teams)
    • Migration manuelle d'informations du portefeuille non migrées lors de la bascule des anciens outils IT de gestion des sinistres
    • Correction manuelle des informations erronées relative aux sinistres et réclamations
    • Aide à l'amélioration de l'outil
  • Participation aux revues de portefeuilles dans le cadre du chantier d'efficacité opérationnelle (notamment analyse, traitement et clôture des dossiers en suspens).

Profil recherché

Votre profil nous intéresse si :

  • Vous avez une formation supérieure en Droit
  • Vous bénéficiez d'une première expérience au sein d'une direction juridique (banque, société d'assurance, cabinet d'avocats) de préférence en droit des contrats et/ou des sûretés

Savoir-être :

  • Vous êtes rigoureux(se), organisé, autonome, curieux, et à la fois patient et réactif
  • Vous avez du goût et de la curiosité dans l'utilisation des outils informatiques
  • Vous avez le sens du résultat et du respect des délais (capacité à répondre aux sollicitations dans un calendrier parfois contraint)
  • Vos qualités de communication (rédactionnelles et orales) permettent une interaction coopérative et fluide avec l'équipe Contentieux, comme avec les autres services
  • Votre esprit d'équipe et votre bon relationnel sont essentiels à la fonction.

Savoir-faire :

  • Votre parcours vous a permis d'acquérir des connaissances juridiques éclectiques (droit des sûretés, des contrats, des procédures collectives, et droit des sociétés)
  • Vous êtes à l'aide dans avec les outils bureautiques classiques (Office 365) comme avec les outils informatiques « maison ».

Poste à pourvoir dans le 13ème arrondissement de Paris.

Notre process de recrutement :

Si votre CV est présélectionné, vous serez contacté par un Responsable Recrutement pour un entretien RH ainsi qu'1 à 2 entretiens métier.


En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap…

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