Devenez acteur de la transition alimentaire et agricole durable au sein de Cœur Côte Fleurie !

La Communauté de Communes Cœur Côte Fleurie (CCCCF) est fière de porter un Projet Alimentaire Territorial (PAT) labellisé niveau 2 pour 5 ans depuis le printemps 2025, reposant sur 16 fiches action et 9 thématiques :
Justice sociale, santé, éducation à l’alimentation durable, lutte contre le gaspillage alimentaire, foncier, production, transformation et distribution, approvisionnement de la restauration collective, emploi et environnement.

Pourquoi rejoindre Cœur Côte Fleurie ?

• Intégrez une collectivité dynamique, reconnue pour son engagement en faveur de l’environnement et de l’alimentation durable.

• Contribuez à des projets concrets ayant un impact direct sur les habitants et le territoire.

• Évoluez dans un environnement stimulant, où vos initiatives et compétences seront valorisées.

Rattaché à la Direction Aménagement du Territoire et Prospective, vous serez responsable de :

• Mettre en œuvre, évaluer et ajuster le plan d’action opérationnel défini pour la labellisation niveau 2 des objectifs du PAT,

• Mettre en place un tiers-lieu nourricier sur la commune de Saint Gatien des Bois,

• Développer et accompagner des actions éducatives (paniers solidaires, initiatives scolaires, etc…),

• Animer le réseau d’acteurs, élargir ses partenariats et mobiliser autour des actions définies à travers le projet DEMA (démocratie alimentaire) pour lequel la Communauté de Communes est territoire pilote,

• Identifier des projets exemplaires (benchmarking) et favoriser la mise en place de solutions partagées avec les territoires voisins,

• Organiser et piloter des comités de pilotage, techniques et groupes de travail, tout en assurant un suivi administratif et financier,

• Répondre aux appels à projets régionaux et nationaux pour mobiliser des financements.

Nous recherchons un candidat (F/H) ayant :

• Un diplôme Bac+2/3 en environnement, agriculture, agronomie ou développement durable.

• Une solide connaissance des circuits courts, des filières locales et des acteurs agricoles.

• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles pour dialoguer avec élus et partenaires.

• Un talent pour fédérer, mobiliser et travailler en équipe, en mode projet.

• Un permis B pour intervenir sur l’ensemble du territoire.

Votre rigueur, autonomie et sens de l’innovation feront de vous un pilier central de ce projet ambitieux.

Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction en charge du processus de recrutement en prendront connaissance. Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.

Pour ce poste, le jury d’entretien est composé de la Directrice aménagement du territoire et prospective, qui est également la Directrice générale adjointe des services, et de la Directrice ressources humaines.

Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :

• Direction des ressources humaines : 02 31 88 90 52