Missions principales :

• Recherche Utilisateur : Organiser et mener des ateliers avec les utilisateurs du réseau (Transitions Pro) pour identifier les points de friction et les besoins prioritaires.
• Définition et Focus MVP (Nouveau) : En collaboration étroite avec le binôme PO/co-PO, identifier et isoler les fonctionnalités critiques (le “Must-Have”) pour définir un MVP cohérent. L’objectif est de permettre un développement et une mise en service d’une version à forte valeur ajoutée dans un délai de 6 mois.
• Conception & Prototype : Réaliser des parcours utilisateurs (user journeys), des wireframes et des prototypes interactifs (ex: pour la “ligne de vie” du dossier ou les nouveaux widgets).
• Arbitrage par l’impact : Aider l’équipe à renoncer au superflu pour se concentrer sur les “quick wins” qui auront le plus d’impact immédiat sur le quotidien des régions.
• Tests Utilisateurs Flash : Valider très rapidement les concepts par des tests d’utilisabilité itératifs pour éviter les retards de développement liés à des erreurs de conception.
• Collaboration Agile : Participer activement aux rituels (Sprints, Reviews) pour s’assurer que les développements respectent la vision utilisateur et le périmètre du MVP.

📌 En Bref

• Contrat : freelance, 4 à 5 jours / semaine pendant les deux premiers mois puis charge à voir en fonction des besoin, démarrage de la mission mi-mars ;

• Lieu : Hybride, télétravail + 1j/s bureaux dispos à Paris, Bordeaux avec 2 à 3 déplacements terrain / mois.

• Rémunération : TJM 450 à 500€

• Expertise : Maîtrise des outils de design (Figma, etc.) et capacité à travailler dans un cadre agile avec des contraintes de temps fortes.
• Esprit “Pragmatique” : Capacité à prioriser la valeur d’usage sur la perfection esthétique pour tenir l’objectif des 6 mois.
• Soft Skills : Excellente capacité de synthèse pour traduire des besoins métiers complexes en interfaces simples et efficaces.

Un entretien avec deux membres de l’équipe : un coach/mentor Dinum et un ux junior.