Contexte

Dans le cadre du transfert de responsabilité du SI Commun de France Compétences vers Certif Pro, le Techlead assure le leadership technique de l’équipe produit. Il doit garantir que les choix technologiques permettent de livrer un produit à impact fonctionnel dans un délai court de 6 mois.

Missions principales :

• Arbitrage technique et MVP (Nouveau) : Collaborer étroitement avec le PO et l’UX pour évaluer la faisabilité technique du MVP. Son rôle est de proposer des solutions permettant de livrer les fonctionnalités essentielles sous 6 mois, tout en évitant les sur-développements coûteux en temps.
• Architecture et expertise : Définir une architecture logicielle (API, web, infra) robuste mais agile, capable d’évoluer après le premier lancement.
• Mentorat et leadership : Encadrer les deux développeurs, réaliser des revues de code et garantir la qualité technique malgré les contraintes de calendrier serrées.
• Évaluation de la complexité : Aider le PO à prioriser le backlog en estimant précisément l’effort de développement des user stories pour sécuriser la roadmap du premier semestre.
• Industrialisation : Mettre en place des processus de déploiement continu (CI/CD) et d’automatisation (ex: Docker, Github) pour accélérer les cycles de livraison sans sacrifier la stabilité.

• Expertise : Expérience significative en développement fullstack et en architecture de systèmes d’information.
• Culture “Livraison” : Capacité à faire des compromis techniques pragmatiques (dette technique maîtrisée) pour respecter l’objectif de mise en service du MVP à 6 mois.
• Soft Skills : Leadership transversal, pédagogie et capacité à communiquer des enjeux techniques complexes de manière simple aux parties prenantes non-techniques.
• La connaissance des startup d’Etat Beta ou du monde des startup est un plus.

Technologies : React, Postgresql, NodeJS et/ou Python, Git, CI/CD

Temps plein, télétravail possible, hybride préféré (Paris 10, Bordeaux)
Des déplacements à Bordeaux sont à prévoir, les deux autres devs s’y trouvant. Les frais de déplacement sont à la charge du candidat.
TJM : 600€

Un ou deux entretiens sont à prévoir en fonction des disponibilités des recruteurs. Ces derniers sont un Techlead Dinum, le coach et le PO produit et si possible les devs de l’équipe.