Lead Développeur.euse Fullstack - L'Annuaire des Entreprises

Freelance
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Expérience : > 5 ans

beta.gouv.fr
beta.gouv.fr

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La DINUM recrute un·e Lead Développeur·euse pour l`Annuaire des Entreprises ; le premier site public de consultation de données des entreprises en open data, avec plus de 8 millions de visites par mois et une API ouverte qui sert 200 millions de requêtes par mois.

L’Annuaire des Entreprises, c’est aussi :

  • un espace agent public pour accéder à des données restreintes sous habilitation ;

  • une équipe motivée, qui met l’utilisateur au centre, pour développer des services publics en ligne novateurs et simplifier la vie administrative des entreprises et des agents publics ;

  • une culture d’ouverture de la donnée, au service de l’intérêt général, au sein des écosystèmes data.gouv.fr et api.gouv.fr ;

Tu es intéressé(e) par une expérience sur un site public à fort trafic avec des contraintes de passage à l’échelle, une exposition publique et de multiples enjeux produits, UX et techniques ? Rejoins-nous pour inventer le service public de demain !

Rôle et mission

Nous cherchons un·e développeur·euse expérimenté·e pour prendre la direction technique du site (Next.js) :

  • Développer de nouvelles fonctionnalités en veillant à respecter les standards de qualité au niveau de l’ergonomie, des performances, ou encore de l’accessibilité ;

  • Collaborer avec le reste de l’équipe technique (dataeng, devops, ux) afin de garantir la fluidité des développements transverses ;

  • Contribuer à l’élaboration de la roadmap en apportant une expertise et des propositions sur les besoins métiers formulés ;

  • Monter en compétence sur les enjeux métiers spécifiques liés à la distribution des données entreprise, et les différents interlocuteurs à contacter en fonction des problématiques rencontrées ;

  • Garantir la sécurité d’un site d’envergure nationale. Anticiper et contrer d’éventuelles attaques ;

  • Assurer le support usagers sur des demandes techniques ou pointues ;

  • S’approprier et améliorer les outils de monitoring et de test automatisé afin de veiller à la qualité du site, pour repérer et corriger les éventuelles régressions.

Le prochain chantier ? Améliorer le parcours d’habilitation pour les agents publics, qui leur donne accès à des données supplémentaires.

L’équipe

Tu rejoindras une équipe constituée de huit personnes. Au quotidien, tu seras amené à travailler dans une petite équipe tech pluridisciplinaire (dataeng, devops, PO). Concernant les rituels, il y a un court standup quotidien, un weekly tech, et nous nous retrouvons au moins deux fois par mois en présentiel dans les locaux de la DINUM à Paris.

Liens associés


Profil recherché

✅ Tu es la personne idéale si :

  • Tu es motivé·e par l’amélioration des services publics ;

  • Tu aimes travailler en équipe, avec des profils très différents ;

  • Tu es autonome, tu fais preuve d’initiative et tu es force de proposition ;

  • Tu as une expérience préalable avec le développement d’un site à fort trafic ;

  • Tu as une expérience préalable avec React ;

  • Tu as déjà eu la responsabilité technique d’un site.

⭐ C’est encore mieux si :

  • Tu as une bonne connaissance métier des données d’entreprises et des API associées ;

  • Tu connais le RGAA et comment développer des fonctionnalités accessibles ;

  • Tu as une sensibilité UX et sais concevoir des interfaces ergonomiques, sans forcément s’appuyer sur des maquettes préalables;

  • Tu as une expérience sur des projets open source ou dans un environnement orienté open data.


Déroulement des entretiens

Modalités

  • Télétravail partiel, bureau à Paris.

  • TJM selon profil.

  • Temps partiel, 3-4 jours / semaine

  • Poste à pourvoir immédiatement.

Processus de recrutement

  • Entretien découverte (30 min) – pour faire connaissance, présenter le projet et valider les attentes mutuelles.

  • Entretien technique – évaluation de ton expérience, de ta vision technique, et de ta capacité à prendre un rôle de lead.

  • Rencontre avec l’équipe – pour confirmer le match humain, les méthodes de travail et valider la collaboration.

Envie d’en savoir plus ?