Membre à part entière de l’équipe tech, ta mission sera de :

• participer au développement des outils au service des employeurs de la fonction publique (gestion des candidatures, gestions des offres, espace candidat)… et du déploiement des expériences candidat et employeur ;

• veiller à la prise en compte des contraintes réglementaires (ie RGPD) et de sécurisation de notre stack à chaque étape ;

• participer aux revues de codes et au monitoring des applications en production ;

• prendre part aux décisions concernant les choix d’architecture, l’amélioration continue et la fiabilisation de notre outillage ;

• et contribuer de manière constructive au dynamisme de l’équipe CSPLab (tech et non tech) !

Nos bonnes pratiques

• Code source ouvert github.com/betagouv/csplab/

• Architecture suivant les principes de la Clean Architecture

• Itérations courtes

• Tests unitaires, tests d’intégrations et revues de codes systématiques

• Intégration et déploiement continus (CI/CD)

• Amélioration continue de nos processus internes

• Développements « Centré utilisateur » : collaboration étroite avec le métier et l’UX

• Priorisation des applications souveraines

• Intégration du RGPD et des principes d’accessibilité

Les modalités de ta mission

• La Mission est ouverte à un.e freelance pour une période de 6 mois renouvelable, portée par l’attributaire du marché public, est à réaliser dès que possible ;

• Elle est envisagée à hauteur de 4 jours par semaine, le TJM est en fonction de ton profil, dans la limite de la grille beta.gouv ;

• La mission est réalisable majoritairement en télétravail (standup quotidien en visio). L’équipe se retrouve en présentielle toutes les 4 à 6 semaines, principalement sur Paris, mais la destination peut varier en fonction des possibilités de l’équipe.

À savoir : CSPLab une startup d’État dont l’initiative vise en partie à internaliser la plateforme existante. La mission s’inscrit dans la durée. Chaque phase s’achève par un comité au cours duquel l’administration porteuse prend la décision de le pérenniser ou non, sur la base des résultats d’impact du service.

Compétences techniques :

Tu as une expérience significative et reconnue en :

• Développement Python intégrant le typage des objets aux interfaces

• Vue.js et en développement d’interfaces réactives

• Django à forts enjeux (trafic, sécurité, données personnelles), DRF et HTMX

• Postgresql

• Devops avec un PaaS type scalingo

Compétences humaines :

• Expérience significative en équipe d’au moins 6 devs et/ou sur un large projet

• Vous appréciez les bonnes pratiques et les outils éprouvés dans le temps

• Vous savez défendre votre point de vue tout en intégrant les attendus de vos interlocuteurs

• Vous ne réinventez pas la roue. Simple is better.

Les compétences que nous apprécions en plus

• Expérience sur un projet open-source

• Expérience chez Beta Gouv et/ou avec l’administration publique

• Expérience dans la mise en œuvre de l’accessibilité (a11y)

• Connaissance des enjeux de la data publique (RGPD, interopérabilité, open data)

• Connaissance du DSFR

1. Un rapide entretien téléphonique avec Vincent (Lead Tech) pour nous assurer que ta candidature correspond bien au profil recherché

2. Un entretien en visio avec l’équipe tech avec laquelle tu travailleras en étroite collaboration si tu nous rejoins

3. Un entretien avec Denis et/ou Benoit

4. Un entretien en visio avec le reste de l’équipe