Contexte et présentation du projet

La plateforme 1élève1stage s’inscrit dans le cadre de la politique publique visant à renforcer l’égalité des chances dans l’orientation des élèves en France. Elle a été mise en place pour faciliter l’accès des élèves de 4e, 3e et 2de générale et technologique à des stages d’observation en milieu professionnel, contribuant ainsi à leur découverte des métiers et à la construction de leur projet d’orientation.

Son objectif est de donner accès aux élèves à une offre diversifiée et qualitative de stages en entreprise, en association et au sein de structures publiques, grâce à 3 fonctionnalités :

🔍 Rendre visibles les offres de stage pour tous les élèves. Particularité de la plateforme, les offreurs peuvent dédier leurs propositions aux élèves en QPV et/ou en éducation prioritaire

📈 Permettre aux offreurs de gérer et suivre des candidatures pour les élèves, les structures d’accueil et les personnels éducatifs

✍️ Faciliter la signature dématérialisée de la convention de stage.

Lancée en janvier 2025 suite à la fusion de deux plateformes existantes (Monstagede3ème et Monstagedeseconde), 1élève1stage entre dans une nouvelle phase de croissance pour l’année scolaire 2025-2026, avec l’ambition de renforcer son impact et sa notoriété.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) chargé(e) de déploiement dynamique et orienté(e) résultats, capable de développer l’usage de la plateforme et de fédérer les acteurs du réseau (entreprises, institutions, associations, etc.).

Missions principales

1. Activation des utilisateurs

• Recruter de nouvelles structures d’accueil (entreprises, associations, administrations).

• Animer la communauté d’utilisateurs existants (mailings, webinaires, événements partenaires, salons…).

• Mettre en place des actions de sensibilisation et de valorisation de la plateforme auprès des acteurs clés.

• Identifier et activer de nouveaux leviers d’acquisition et de croissance.

2. Développement et suivi des partenariats

• Identifier et mobiliser les grands comptes (groupes, fédérations, grandes associations…).

• Consolider les partenariats existants avec les acteurs RH, les réseaux de prescripteurs et les institutions régionales.

• Négocier et structurer des collaborations pour accroître l’offre de stages disponible sur la plateforme.

3. Analyse et amélioration continue

• Assurer un suivi régulier des indicateurs de performance.

• Collecter et synthétiser les retours utilisateurs afin d’alimenter l’équipe produit pour faire évoluer la plateforme.

• Contribuer à la définition et à l’exécution de la stratégie globale de croissance et de communication.

• Expérience : minimum 3 ans sur un poste en développement, animation de réseau, business développement ou gestion de partenariats.

• Aisance relationnelle : capable d’adapter son discours à différents interlocuteurs (RH, associations, institutions), à l’écrit comme à l’oral

• Proactivité et persévérance : n’hésite pas à décrocher le téléphone et explorer de nouvelles pistes. Sait convaincre et créer des opportunités.

• Compétences en communication : maîtrise du pitch, techniques de négociation et d’argumentation.

• Autonomie et esprit d’équipe,

• Un plus :

  • Compétences en growth hacking

  • Connaissance des enjeux d’égalité des chances, du milieu éducatif ou des dispositifs d’insertion.

Conditions de mission

• Démarrage : septembre 2025.

• Durée : 4 mois renouvelables.

• Rythme : 3 à 5 jours par semaine.

• Lieu : Ministère de l’Éducation (avec possibilités de télétravail).

• Statut : indépendant(e) (freelance).

• TJM : 475 € HT.

Envoyez un mail à l’adresse cyprien.cambier@education.gouv.fr avec votre CV.

Nous reviendrons vers vous à partir du 27/08.