Au sein du département DRRI, sous l’autorité du chef de département, le titulaire du poste aura la charge du suivi de la mise en œuvre des réseaux intelligents (« smart grids ») d’électricité et de gaz naturel. En particulier, il sera chargé des activités suivantes :

·       Proposition d’objectifs, avec les gestionnaires de réseau et les acteurs de marché, pour le déploiement de réseaux intelligents, et superviser les travaux des gestionnaires de réseau pour les atteindre notamment à travers le suivi d’indicateurs ; 

·       Suivre les expérimentations et démonstrateurs, sur le territoire français et à l’étranger, analyser les retours d’expérience et participer à la définition des prises de position de la CRE ;

·       Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle du dispositif de « bac à sable » consistant à accorder, à titre expérimental, des dérogations au cadre en vigueur, à des projets innovants en faveur de la transition énergétique et des réseaux et infrastructures intelligents ;

·       Identifier des freins et leviers au développement des flexibilités, notamment du stockage à travers la tenue d'un tableau de bord. 

·       Contribuer aux réflexions et proposer des évolutions, notamment de gouvernance et de cadre réglementaire, permettant de favoriser le déploiement des réseaux flexibles et intelligents ;

·       Participer aux travaux européens sur les smart grids et les bacs à sable réglementaires.

 Le chargé de mission sera amené à participer et présenter les positions de la CRE sur le déploiement des réseaux intelligents dans des groupes de travails externes, notamment ceux pilotés par les gestionnaires de réseaux et l’association Thinksmartgrids, ainsi que lors d’évènements professionnels et colloques.

 Le chargé de mission contribuera également aux travaux du comité de prospective de la CRE avec pour objectif d’apporter une expertise sur les réseaux intelligents.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, capacité d’initiative, force de proposition, aptitude au travail en équipe, capacité rédactionnelle, aisance orale.

• Aptitude à évoluer dans un environnement complexe avec des interlocuteurs multiples, connaissance du secteur de l’énergie, connaissance des fondements de la régulation.

• Animation de réunions, gestion de projet, pilotage d’audits externes

PROFIL DU CANDIDAT

Formation :  BAC+5, grandes écoles ou universités

Expérience: une première expérience dans le secteur de l’énergie est souhaitée