RESPONSABLE ADJOINT SOLUTIONS DIGITALES - CDD 4 ANS

Autres
Rambouillet
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Éducation : Bac +3

Commissaires des Armees
Commissaires des Armees

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant qu’Adjoint au chef de la digital factory, vous serez chargé de :

· Piloter et coordonner des projets numériques en mode agile ou hybride (gestion des jalons, livrables, comitologie) ;

· Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire : répartition des tâches, suivi des activités, accompagnement et montée en compétences ;

· Participer activement à la stratégie numérique, en appui du Chef de la Digital Factory, pour identifier de nouvelles opportunités et optimiser les usages du numérique au service des métiers ;

· Garantir la qualité et la conformité des livrables et veiller au respect des délais et du budget ;

· Assurer le reporting régulier et remonter les points d’arbitrage :

Le poste est situé à Rambouillet (78).


Profil recherché

· Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 dans la filière numérique ;

· Adhérer aux valeurs des armées : loyauté, rigueur, cohésion ;

· Compétences en réalisation des besoins d’un SI et identification de besoins d’un SI ;

· Savoir être ;

· Nationalité française ;

· Âgé de moins de 33 ans à la date de signature du contrat.


Déroulement des entretiens

1.       Entretien de motivation en visio

2.      Entretien final en présentiel

3.      Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire

4.      Recrutement dès que possible

Modalités du contrat :

Durée : Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

Formation : La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération :

  • Les 3 premiers mois : 1 600 € net.

  • Puis : 1 800 € net pendant un an.

  • Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

Avantages :

  • 9 semaines de congés par an ;

  • 75% de réduction sur les billets SNCF ;

  • Accès à des logements défense à loyer attractif.

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